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2025年鸡西工会招聘试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国工会的基本职能是什么？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.推动职工技能提升

D.以上都是

2.职工因工负伤，应当享受哪些待遇？()

A.工资待遇

B.治疗康复待遇

C.一次性伤残补助金

D.以上都是

3.劳动合同应当具备哪些条款？()

A.劳动者姓名、用人单位名称、劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.以上都是

4.职工参加社会保险，应当缴纳哪些费用？()

A.基本养老保险费

B.基本医疗保险费

C.工伤保险费

D.以上都是

5.职工因单位原因不能正常工作，可以要求解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.单位决定

6.工会组织在职工劳动争议中起什么作用？()

A.协调调解

B.仲裁裁决

C.法院诉讼

D.以上都是

7.职工因工死亡，其直系亲属可以获得哪些待遇？()

A.丧葬补助金

B.抚恤金

C.生活困难补助

D.以上都是

8.以下哪项不属于职工的劳动权利？()

A.参与民主管理权

B.休息休假权

C.获得劳动报酬权

D.获得住房补贴权

9.工会经费的主要来源是什么？()

A.职工缴纳的会费

B.工会所属企业上缴的管理费

C.各级人民政府的补助

D.以上都是

10.职工因工作调动，劳动合同应当如何处理？()

A.继续履行

B.自动解除

C.需要重新签订

D.由单位决定

二、多选题(共5题)

11.我国工会的基本任务包括哪些方面？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.推动职工技能提升

D.代表职工与用人单位进行协商谈判

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当具备哪些主要内容？()

A.劳动者个人信息

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动报酬

13.职工在以下哪些情况下，可以申请劳动仲裁？()

A.因用人单位拖欠工资发生争议

B.因用人单位解除劳动合同发生争议

C.因工作时间发生争议

D.因劳动安全卫生条件发生争议

14.工会经费的使用范围包括哪些？()

A.工会工作人员的工资、福利、补贴

B.工会活动费用

C.工会宣传教育经费

D.工会干部培训经费

15.职工在以下哪些情况下，单位不得解除劳动合同？()

A.职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.职工怀孕、产假、哺乳期内的

C.职工因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的

D.职工因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为五级至十级伤残的

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的__组织。

17.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须依法缴纳__，用于保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

18.职工因工负伤，在治疗期间，其工资和福利待遇按照__标准执行。

19.工会依法独立自主地开展活动，任何组织和个人不得__工会。

20.劳动合同的试用期最长不得超过__个月。

四、判断题(共5题)

21.职工的工资水平可以低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以随意解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.职工有权拒绝不合理的工作安排。()

A.正确B.错误

24.工会会员可以自由退出工会。()

A.正确B.错误

25.职工在劳动合同期限内，因个人原因可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述我国工会的主要职责。

27.在劳动合同中，如果发生争议，职工应该如何处理？

28.什么是劳动能力鉴定？

29.职工参加社会保险，有哪些具体的社会保险项目？

30.工会经费的主要来源有哪些？

2025年鸡西工会招聘试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】我国工会的基本职能包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、推动职工技能提升等，因此选项D是正确的。

2.【答案】D

【解析】职工因工负伤应当享受工资待遇、治疗康复待遇和一次性伤残补助金等，因此选项D是正