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2025年百色田阳社区专职工作人员招聘真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.田阳社区专职工作人员的岗位设置中，哪个部门最需要此类人员？()

A.社区服务部

B.社区治安部

C.社区文化部

D.社区发展部

2.以下哪项不是田阳社区专职工作人员的必备条件？()

A.具有良好的道德品质和职业道德

B.具有全日制本科及以上学历

C.具有三年以上社区工作经验

D.具有犯罪记录

3.田阳社区专职工作人员的试用期一般为多久？()

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.四个月

4.田阳社区专职工作人员的主要工作职责不包括以下哪项？()

A.协助开展社区活动

B.负责社区环境卫生管理

C.处理社区居民的投诉举报

D.参与制定国家政策

5.田阳社区专职工作人员的薪酬结构中，不包括以下哪一项？()

A.基本工资

B.绩效奖金

C.交通补贴

D.通讯费

6.田阳社区专职工作人员晋升的主要依据是什么？()

A.学历背景

B.工作年限

C.绩效考核

D.年龄大小

7.田阳社区专职工作人员在处理居民矛盾时应采取哪种态度？()

A.忽视不管

B.强制解决

C.公正公平处理

D.顺从居民意愿

8.田阳社区专职工作人员的培训形式有哪些？()

A.在线培训

B.面授培训

C.实地考察学习

D.以上都是

9.田阳社区专职工作人员的工作评价体系包括哪些方面？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作成果

D.以上都是

10.田阳社区专职工作人员在遇到无法解决的难题时，应该怎么做？()

A.独立解决

B.避免冲突

C.求助于上级或专业人士

D.拖延处理

二、多选题(共5题)

11.田阳社区专职工作人员在开展工作时，需要具备哪些技能？()

A.沟通协调能力

B.组织管理能力

C.法律法规知识

D.社会调查能力

E.创新思维

12.以下哪些属于田阳社区专职工作人员的职责范围？()

A.协助处理社区居民的日常事务

B.组织开展社区文化活动

C.参与社区环境卫生管理

D.监督社区内的商业活动

E.编制年度社区工作报告

13.田阳社区专职工作人员招聘过程中，以下哪些条件是必要的？()

A.具有国家承认的全日制大专及以上学历

B.年龄在20至40周岁之间

C.具备良好的沟通能力和团队协作精神

D.具有相关工作经验者优先考虑

E.具有犯罪记录者不得应聘

14.田阳社区专职工作人员的工作绩效评估可以从哪些方面进行？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作成果

D.同事评价

E.服务对象满意度

15.田阳社区专职工作人员培训的内容通常包括哪些方面？()

A.政策法规培训

B.业务知识培训

C.社区管理实务培训

D.心理健康知识培训

E.职业素养培训

三、填空题(共5题)

16.田阳社区专职工作人员应当接受定期的工作能力和业务知识培训，以提高自身素质和服务水平。

17.田阳社区专职工作人员的合同期限一般为两年，合同期满后，根据工作表现和需要，可以续签。

18.田阳社区专职工作人员在工作中遇到紧急情况，应立即向社区负责人报告，并采取必要措施进行处理。

19.田阳社区专职工作人员在处理居民投诉时，应当保持冷静、公正，并记录相关信息。

20.田阳社区专职工作人员应积极参与社区文化活动，促进社区和谐，增进居民之间的交流。

四、判断题(共5题)

21.田阳社区专职工作人员在处理居民纠纷时，可以不听取双方意见，直接做出裁决。()

A.正确B.错误

22.田阳社区专职工作人员的合同期满后，必须进行年度考核，才能决定是否续签。()

A.正确B.错误

23.田阳社区专职工作人员在培训期间，可以不参与实际工作。()

A.正确B.错误

24.田阳社区专职工作人员在遇到居民投诉时，应当立即上报社区领导，不得自行处理。()

A.正确B.错误

25.田阳社区专职工作人员的薪酬待遇由基本工资和绩效工资两部分组成。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要描述田阳社区专职工作人员在社区治理中的角色和职责。

27.如果遇到居民对社区服务不满，田阳社区专职工作人员应该如何处理？

28.在组织社区活动时，田阳社区专职工作人员需要注意哪