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2025年劳动社会保障试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.社会保险费征缴管理中，下列哪项不属于社会保险费征收机构的主要职责？()

A.负责社会保险费的征缴工作

B.审核参保人员的基本信息

C.管理社会保险基金的支出

D.对违反社会保险法律、法规的行为进行处罚

2.职工基本养老保险个人账户的累积额，下列哪项不是影响个人账户累积额的因素？()

A.职工个人缴费

B.企业缴费

C.利息收入

D.社会保险费征缴机构的管理费用

3.失业保险金的申领条件中，下列哪项不是失业人员可以申领失业保险金的条件？()

A.非因本人意愿中断就业

B.已经办理失业登记，并有求职要求

C.有缴纳失业保险费满一年

D.拥有城镇居民最低生活保障

4.工伤保险待遇中，下列哪项不属于工伤职工可以享受的待遇？()

A.工伤医疗费

B.工伤津贴

C.一次性伤残补助金

D.丧葬补助金和抚恤金

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项不是用人单位解除劳动合同的情形？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

6.下列哪项不属于职工社会保险关系转移接续的范围？()

A.职工跨统筹地区就业的

B.职工出国（境）定居的

C.职工因调动工作单位而变更社会保险关系的

D.职工退休后重新就业的

7.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于劳动争议调解委员会的调解范围？()

A.劳动合同纠纷

B.劳动报酬争议

C.劳动条件争议

D.劳动者与用人单位发生的其他劳动争议

8.下列哪项不属于用人单位应当承担的社会保险责任？()

A.按时足额缴纳社会保险费

B.为职工提供社会保险待遇

C.保存职工社会保险缴费和待遇支付记录

D.建立健全劳动保护设施

9.下列哪项不属于用人单位解除或者终止劳动合同应当支付给劳动者的经济补偿？()

A.经济补偿金

B.按照规定支付的加班费

C.依照法律规定应当给予的经济补偿

D.工伤医疗费

10.下列哪项不属于劳动者应当享有的社会保险权益？()

A.参加社会保险并缴纳社会保险费

B.获得社会保险待遇

C.享受社会保险待遇的调整

D.参与社会保险基金的管理

11.下列哪项不属于社会保险基金的管理原则？()

A.安全性原则

B.稳健性原则

C.公平性原则

D.社会主义市场经济原则

二、多选题(共5题)

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员

13.以下哪些属于职工基本养老保险个人账户的累积额构成因素？()

A.职工个人缴费

B.企业缴费

C.利息收入

D.社会保险费征缴机构的管理费用

14.以下哪些属于失业保险金的申领条件？()

A.非因本人意愿中断就业

B.已经办理失业登记，并有求职要求

C.有缴纳失业保险费满一年

D.拥有城镇居民最低生活保障

15.以下哪些属于工伤保险待遇？()

A.工伤医疗费

B.工伤津贴

C.一次性伤残补助金

D.丧葬补助金和抚恤金

16.以下哪些属于劳动争议调解委员会的调解范围？()

A.劳动合同纠纷

B.劳动报酬争议

C.劳动条件争议

D.劳动者与用人单位发生的其他劳动争议

三、填空题(共5题)

17.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加哪种社会保险？

18.失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障的______。

19.在中华人民共和国境内，企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户应当参加哪种社会保险？

20.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以______解除劳动合同。

21.职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系______。

四、判断题(共5题)

22.用人单位可以随意解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.失业保险金的领取没有期