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  • 2026-02-19 发布于福建
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2026年印鉴管理员的培训与考核制度

一、单选题(共10题,每题2分)

1.在印鉴管理中,以下哪项不属于印鉴使用的审批流程关键环节?

A.使用申请提交

B.部门负责人审批

C.法务部门复核

D.使用人自行决定

答案:D

解析:印鉴使用需严格审批,使用人无权自行决定,需经过申请、审批、复核等环节确保合规性。

2.2026年印鉴管理制度规定,遗失印鉴后,最迟应在多少小时内报告上级部门?

A.4小时

B.8小时

C.12小时

D.24小时

答案:C

解析:印鉴遗失可能引发重大风险,规定12小时内报告可及时采取补救措施,防止损失扩大。

3.印鉴保管箱的钥匙应由几人共同保管?

A.1人

B.2人

C.3人

D.4人

答案:B

解析:双人保管符合“双人双锁”原则,既能防止滥用,又能确保意外情况下的应急处理。

4.以下哪种情况不属于印鉴使用记录的必要内容?

A.使用时间

B.使用人签名

C.印鉴类型

D.使用人手机号

答案:D

解析:印鉴使用记录需包含时间、使用人、印鉴类型等关键信息,手机号非必要。

5.印鉴管理员培训中,以下哪项内容不属于考核范围?

A.印鉴管理制度

B.印鉴使用流程

C.法律法规要求

D.个人兴趣爱好

答案:D

解析:培训考核聚焦印鉴管理专业技能,个人兴趣爱好与工作无关。

6.印鉴管理员发现印鉴使用异常时,首先应采取的措施是?

A.直接停止使用

B.报告上级部门

C.自行调查原因

D.修改使用记录

答案:B

解析:异常情况需及时上报,由上级或专门机构调查处理,避免擅自行动导致风险。

7.根据《企业印章管理办法》(2026版),印鉴管理员每年至少参加多少次专业培训?

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

答案:C

解析:印鉴管理专业性要求持续学习,每年3次培训可确保知识更新。

8.印鉴管理员考核不合格后,需在多少天内重新考核?

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

答案:C

解析:考核不合格需短期内有针对性地重新学习,30天符合培训与考核周期要求。

9.以下哪种印鉴保管方式最符合安全标准?

A.桌面存放

B.保险柜存放

C.办公柜存放

D.抽屉存放

答案:B

解析:保险柜具备防盗、防火等安全措施,优于其他存放方式。

10.印鉴管理员离职时,以下哪项操作不属于交接流程?

A.清点印鉴实物

B.退还印鉴保管钥匙

C.继任者培训

D.签署交接确认书

答案:C

解析:继任者培训属于新员工入职流程,离职交接聚焦已任工作完成。

二、多选题(共5题,每题3分)

1.印鉴管理员的职责包括哪些?

A.印鉴使用审批

B.印鉴保管

C.印鉴使用记录

D.印鉴刻制申请

E.异常情况报告

答案:B、C、E

解析:印鉴管理员负责保管、记录和异常报告,审批属于上级或专门机构职能。

2.印鉴管理制度中,以下哪些属于违规使用情形?

A.未审批使用

B.代签使用申请

C.印鉴保管不当

D.使用记录伪造

E.超越授权使用

答案:A、B、D、E

解析:违规使用包括无审批、代签、伪造记录、超授权等行为。

3.印鉴管理员培训考核的内容可涵盖哪些方面?

A.制度法规

B.操作技能

C.风险防范

D.心理素质

E.案例分析

答案:A、B、C、E

解析:心理素质与印鉴管理关联性较弱,其他内容均为核心考核范畴。

4.印鉴保管箱的安全措施应包括哪些?

A.密码锁

B.指纹识别

C.监控录像

D.双人钥匙保管

E.防火材料

答案:A、B、C、D

解析:防火材料与箱体设计相关,非独立安全措施。其他均为主动或被动防护手段。

5.印鉴使用记录的审核要点包括哪些?

A.时间是否准确

B.使用人是否合规

C.印鉴类型是否匹配

D.是否有审批痕迹

E.记录是否完整

答案:A、B、C、D、E

解析:审核需全面覆盖记录的各个要素,确保合规性。

三、判断题(共10题,每题1分)

1.印鉴管理员可自行决定印鉴的使用申请。

答案:×

解析:印鉴使用需审批,管理员仅负责执行,无权决定。

2.印鉴保管箱的钥匙可由一人长期持有。

答案:×

解析:双人保管原则可防意外,单人持有风险过高。

3.印鉴使用记录可手写填写。

答案:√

解析:手写记录需确保字迹清晰、可追溯,电子记录需符合规范。

4.印鉴遗失后,管理员无需承担任何责任。

答案:×

解析:遗失属于失职,需按制度追责。

5.印鉴管理员培训考核只需一次通过即可终身有效。

答案:×

解析:需定期复核,确保持续符合岗位要求。

6.印鉴使用审批可口头进行。

答案:×

解析:审批需书面或电子形式记录,确保可追溯。

7.印鉴保管箱可放置在

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