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2024年大连理工大学城市学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于行政管理的基本职能？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.领导与指导

D.控制与监督

2.以下哪项不是公共组织的特点？()

A.目标明确

B.权力有限

C.服务公众

D.自主经营

3.在行政决策中，以下哪项不是科学决策的原则？()

A.信息原则

B.实用原则

C.法制原则

D.领导决策原则

4.以下哪项不是行政监督的内容？()

A.行政立法监督

B.行政执法监督

C.行政决策监督

D.行政服务监督

5.以下哪项不是公务员的义务？()

A.遵守国家法律法规

B.保守国家秘密

C.享有合法权益

D.积极参与政治活动

6.以下哪项不是公共危机管理的基本原则？()

A.预防为主

B.及时应对

C.集中统一

D.灵活应变

7.以下哪项不是行政领导者的基本素质？()

A.政治素质

B.业务素质

C.道德素质

D.经济素质

8.以下哪项不是行政沟通的方式？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非言语沟通

D.群体沟通

9.以下哪项不是行政法的基本原则？()

A.法律优先原则

B.法无授权即禁止原则

C.公开公平原则

D.效率优先原则

10.以下哪项不是政府绩效评估的方法？()

A.目标管理法

B.成本效益分析法

C.平衡计分卡法

D.顾客满意度调查法

二、多选题(共5题)

11.行政组织的内部结构设计应当考虑哪些因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织环境

E.组织成员的技能

12.公共行政的伦理原则主要包括哪些？()

A.公正原则

B.诚信原则

C.责任原则

D.效率原则

E.参与原则

13.以下哪些属于公共危机管理的关键环节？()

A.危机预防

B.危机监测

C.危机应对

D.危机恢复

E.危机评估

14.公务员应当具备哪些能力？()

A.政策分析能力

B.沟通协调能力

C.创新能力

D.执行能力

E.领导能力

15.以下哪些是政府绩效评估的方法？()

A.目标管理法

B.成本效益分析法

C.平衡计分卡法

D.成本效果分析法

E.现场评估法

三、填空题(共5题)

16.行政决策的程序通常包括：决策问题的确认、目标的确立、方案的制定、方案的选择、决策的实施。

17.公务员法规定，公务员的考核分为平时考核和年度考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

18.公共危机管理的原则包括：预防为主、及时应对、统一领导、协调行动、资源共享、公众参与。

19.政府绩效评估是指对政府及其部门和工作人员履行职责、完成工作任务、实现既定目标的效率、效果和影响进行系统评价的过程。

20.行政组织结构设计应遵循的原则有：目标原则、职能原则、权责原则、管理幅度原则、管理层次原则。

四、判断题(共5题)

21.行政领导者的主要职责是制定政策而非执行政策。()

A.正确B.错误

22.公共危机管理的主要目标是最大限度地减少危机事件造成的损失。()

A.正确B.错误

23.公务员的考核结果只能用于晋升和工资调整。()

A.正确B.错误

24.政府绩效评估的结果应当对公众公开。()

A.正确B.错误

25.行政组织的规模越大，其管理效率越高。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述公共行政的伦理原则及其在公共行政活动中的重要性。

27.论述行政组织结构设计的原则及其在实际应用中的意义。

28.如何理解公共危机管理的预防为主原则，并在实际工作中如何贯彻这一原则？

29.比较目标管理法和平衡计分卡法在政府绩效评估中的应用及其优缺点。

30.分析公务员职业道德建设的重要性及其主要内容。

2024年大连理工大学城市学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】行政管理的基本职能包括计划与决策、组织与协调、控制与监督，领导与指导虽然与行政管理相关，但不属于其基本职能。

2.【答案】D

【解析】公共组织的特点包括目标明确、权力有限、服务公众等，自主经营并不是公共组织的特点