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2024年四川美术学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政管理的核心目的是什么？()

A.提高组织效率

B.增强员工福利

C.实现组织战略

D.降低管理成本

2.以下哪项不是行政管理的职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.销售管理

3.在行政管理中，哪项不属于决策的要素？()

A.目标

B.信息

C.方案

D.决策者

4.行政组织结构的基本类型不包括以下哪一项？()

A.直线制

B.职能制

C.分部制

D.矩阵制

5.公共关系在行政管理中的主要作用是什么？()

A.提高工作效率

B.增强组织凝聚力

C.提升组织形象

D.增加组织收入

6.以下哪项不是行政监督的职能？()

A.预防职能

B.教育职能

C.执法职能

D.评估职能

7.在人力资源管理中，以下哪项不是员工招聘的原则？()

A.量才录用

B.公平竞争

C.合理配置

D.重视关系

8.以下哪项不是行政领导的基本方式？()

A.指导式

B.民主式

C.专制式

D.参与式

9.在行政沟通中，以下哪项不是有效沟通的要素？()

A.明确信息

B.适当的渠道

C.正确的时间

D.沟通者的性格

二、多选题(共5题)

10.行政组织结构设计时，以下哪些因素需要考虑？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织环境

E.领导风格

11.以下哪些是公共关系在行政管理中的重要作用？()

A.提升组织形象

B.增强公众信任

C.促进内部沟通

D.减少组织冲突

E.增加组织收入

12.以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

13.以下哪些是行政决策的程序？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.分析评估

E.决策实施

14.以下哪些是行政监督的内容？()

A.法律法规的遵守

B.行政决策的执行

C.行政行为的公正性

D.行政效率的提升

E.公共利益的维护

三、填空题(共5题)

15.行政管理的核心职能是保证组织目标的

16.公共关系在行政管理中的作用之一是

17.人力资源管理的四大职能包括招聘与配置、

18.行政决策的制定需要遵循的原则之一是

19.在行政管理中，

四、判断题(共5题)

20.行政组织结构的设计完全取决于组织规模的大小。()

A.正确B.错误

21.公共关系在行政管理中只关注组织与外部公众的关系。()

A.正确B.错误

22.人力资源管理的招聘与配置职能只涉及新员工的引入。()

A.正确B.错误

23.行政决策一旦制定，就不允许有任何修改。()

A.正确B.错误

24.行政监督的目的是为了惩罚违法和不当行为。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述行政组织结构设计的原则及其重要性。

26.如何理解公共关系在行政管理中的战略作用？

27.在人力资源管理中，如何进行有效的绩效管理？

28.简述行政决策过程中可能遇到的挑战及其应对策略。

29.在行政监督中，如何确保监督的有效性和公正性？

2024年四川美术学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】行政管理的核心目的是实现组织战略，确保组织目标的实现。

2.【答案】D

【解析】销售管理属于市场营销的范畴，而非行政管理的职能。

3.【答案】D

【解析】决策者虽然对决策有影响，但不是决策的要素之一。决策的要素包括目标、信息、方案等。

4.【答案】C

【解析】分部制不是行政组织结构的基本类型，而是企业组织结构的一种形式。

5.【答案】C

【解析】公共关系在行政管理中的主要作用是提升组织形象，增强公众对组织的认知和好感。

6.【答案】D

【解析】评估职能更多是管理职能的一部分，而非行政监督的职能。

7.【答案】D

【解析】重视关系不属于员工招聘的原则，招聘应基于能力和素质。

8.【答案】C

【解析】专制式领导方式在现代组织中较少被采用，因为它不利于激发员工的积极性和创造力。

9.【答案】D

【解析】沟通者的性格虽然对沟通有