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2025年劳务公司面试试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.什么是劳务派遣用工形式的特点？()

A.用工单位与劳动者直接签订劳动合同

B.劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，并支付工资

C.劳务派遣机构与用工单位签订劳动合同，并支付工资

D.劳动者直接与用工单位签订劳动合同，劳务派遣机构不参与

2.劳务派遣用工的劳动合同期限一般最长为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.劳务派遣用工中，派遣工的工资福利待遇由谁承担？()

A.用工单位

B.劳务派遣机构

C.劳动者本人

D.用工单位和劳务派遣机构共同承担

4.劳务派遣用工中，派遣工的社会保险由谁缴纳？()

A.用工单位

B.劳务派遣机构

C.劳动者本人

D.用工单位和劳务派遣机构共同缴纳

5.劳务派遣用工的适用范围有哪些限制？()

A.只适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位

B.适用于所有工作岗位

C.只适用于正式编制员工的工作岗位

D.只适用于非全日制员工的工作岗位

6.劳务派遣用工的派遣工在派遣期间受到意外伤害，应由谁承担责任？()

A.用工单位

B.劳务派遣机构

C.劳动者本人

D.用工单位和劳务派遣机构共同承担责任

7.劳务派遣用工的派遣工在派遣期间患病，应由谁承担医疗费用？()

A.用工单位

B.劳务派遣机构

C.劳动者本人

D.用工单位和劳务派遣机构共同承担

8.劳务派遣用工的派遣工在派遣期间劳动合同到期，劳务派遣机构应如何处理？()

A.续签劳动合同

B.与劳动者终止劳动合同

C.与用工单位协商后决定

D.无需任何操作

9.劳务派遣用工的派遣工在派遣期间违反用工单位规章制度，应由谁进行处理？()

A.用工单位

B.劳务派遣机构

C.劳动者本人

D.用工单位和劳务派遣机构共同处理

10.劳务派遣用工的派遣工在派遣期间发生劳动争议，应向谁提出申诉？()

A.用工单位

B.劳务派遣机构

C.劳动仲裁委员会

D.劳动监察大队

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工有哪些法律风险？()

A.用工单位可能面临劳动争议风险

B.劳务派遣机构可能面临经营风险

C.劳动者可能面临权益受损风险

D.可能存在违法用工的风险

12.劳务派遣用工的适用岗位有哪些限制？()

A.只能适用于临时性岗位

B.只能适用于辅助性岗位

C.只能适用于替代性岗位

D.可以适用于所有岗位

13.劳务派遣用工中，以下哪些属于派遣工的权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.获得社会保险和福利的权利

C.参与企业民主管理的权利

D.随意离职的权利

14.劳务派遣用工中，以下哪些属于派遣工的义务？()

A.完成工作任务的权利

B.遵守用工单位的规章制度

C.保守商业秘密的义务

D.无需参加企业培训

15.劳务派遣用工中，以下哪些属于劳务派遣机构的责任？()

A.与劳动者签订劳动合同

B.支付劳动报酬

C.提供社会保险和福利

D.负责劳动者的日常管理

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动合同法》中的____章节。

17.劳务派遣用工的派遣期限一般不得超过____个月。

18.劳务派遣用工中，派遣工的工资支付周期不得少于____天。

19.劳务派遣用工的派遣工在派遣期间，其社会保险由____缴纳。

20.劳务派遣用工的派遣工在派遣期间，其____权益应当受到法律保护。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工可以适用于所有工作岗位。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工中，派遣工的社会保险完全由用工单位承担。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工的派遣工在派遣期间，其劳动权益不受法律保护。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工的派遣期限可以超过3年。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣用工的派遣工在派遣期间，可以随意离职。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.劳务派遣用工与直接用工有什么区别？

27.劳务派遣用工中，劳务派遣机构的主要职责是什么？

28.劳务派遣用工的派遣工在派遣期间，其权益如何得到保障？

29.劳务