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2025年[山西]文职人员公共科目考试历年真题汇编

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于公文写作的基本要求，以下哪项是不正确的？()

A.真实性

B.客观性

C.隐私性

D.简洁性

2.以下哪项不是军队文职人员聘用合同的主要条款？()

A.聘用期限

B.工作岗位

C.工资福利

D.政治权利

3.在军事秘密的保密等级中，以下哪项表示秘密程度最高？()

A.绝密

B.机密

C.密

D.涉密

4.以下哪种行为不属于违反军队保密规定的行为？()

A.私自在社交网络上发布涉密信息

B.将涉密文件带回家中处理

C.使用加密手段保护涉密信息

D.将涉密文件借给他人

5.关于军队文职人员的晋升，以下哪项说法是正确的？()

A.文职人员晋升不受年龄限制

B.文职人员晋升必须通过考试

C.文职人员晋升主要依据工作表现

D.文职人员晋升与军官晋升方式相同

6.以下哪种情况不属于军队文职人员的请假类型？()

A.事假

B.病假

C.婚假

D.产假

7.在军事训练中，以下哪种行为是违反纪律的？()

A.服从命令

B.精神饱满

C.散漫对待训练

D.互相帮助

8.关于军队文职人员的工资待遇，以下哪项说法是正确的？()

A.文职人员工资低于军官

B.文职人员工资高于军官

C.文职人员工资与军官相同

D.文职人员工资视地区而定

9.在军队文职人员招聘中，以下哪种情况不属于优先聘用条件？()

A.具有军队相关工作经验

B.具有研究生学历

C.是现役军人的配偶

D.具有政治问题记录

10.以下哪种行为不属于军队文职人员应尽的义务？()

A.遵守军队纪律

B.积极参加军事训练

C.维护军队形象

D.私自进行商业活动

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是军队文职人员应具备的基本素质？()

A.爱国主义精神

B.坚强的组织纪律性

C.良好的职业道德

D.较高的专业技能

E.丰富的实践经验

12.军队文职人员的招聘程序通常包括以下哪些环节？()

A.发布招聘公告

B.网上报名和资格审查

C.笔试和面试

D.体检和政治审查

E.办理聘用手续

13.军事秘密的保密期限，根据其密级和实际需要，可以分为哪几类？()

A.绝密级

B.机密级

C.密级

D.涉密级

E.一般秘密级

14.以下哪些属于军队文职人员享有的权益？()

A.工资福利待遇

B.职业培训和发展机会

C.社会保险和住房公积金

D.休假和年假

E.离职经济补偿

15.以下哪些情况可能影响军队文职人员的聘用或晋升？()

A.工作表现不佳

B.违反军队纪律

C.严重身体或心理疾病

D.涉及重大利益冲突

E.受到行政处罚

三、填空题(共5题)

16.军队文职人员的工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资和______。

17.军事秘密分为______、机密、秘密和一般秘密四个等级。

18.军队文职人员的聘用合同期限一般为______年，可以签订______期合同。

19.军队文职人员的晋升主要依据______、工作能力和业绩。

20.军队文职人员应当遵守______，服从命令，认真履行职责。

四、判断题(共5题)

21.军队文职人员的工资待遇完全与军官相同。()

A.正确B.错误

22.军事秘密的保密期限可以由秘密持有单位自行决定。()

A.正确B.错误

23.军队文职人员享有与现役军人相同的休假制度。()

A.正确B.错误

24.军队文职人员的聘用合同期限可以无限期延长。()

A.正确B.错误

25.军队文职人员违反保密规定，情节严重的，可以立即解除聘用合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述军队文职人员的主要职责。

27.军事秘密的保密期限是如何确定的？

28.军队文职人员与现役军人在福利待遇方面的主要区别是什么？

29.如何确保军队文职人员的保密安全？

30.军队文职人员的晋升机制是怎样的？

2025年[山西]文职人员公共科目考试历年真题汇编

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公文的写作应当真实、客观、简洁，但并不要求绝对隐私，有时需要公开信息。

2.