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2024年郑州大学招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于行政管理的基本职能？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.指挥与控制

D.调研与分析

2.行政组织的基本原则不包括以下哪项？()

A.依法行政原则

B.公开透明原则

C.效率优先原则

D.人员素质优先原则

3.在行政管理中，以下哪项不属于行政执行的过程？()

A.目标确定

B.方案选择

C.实施行动

D.监督评估

4.行政领导的主要职能不包括以下哪项？()

A.决策职能

B.组织职能

C.指挥职能

D.人力资源管理职能

5.以下哪项不是我国行政体制改革的基本方向？()

A.法治政府建设

B.服务型政府建设

C.市场化改革

D.政府职能转变

6.在行政管理中，以下哪项不是公共政策的类型？()

A.法规政策

B.规章政策

C.行为政策

D.财政政策

7.行政监督的主要目的是什么？()

A.提高行政效率

B.保证政策执行

C.促进廉政建设

D.以上都是

8.以下哪项不是行政组织结构的基本类型？()

A.线性结构

B.矩阵结构

C.部门结构

D.职能结构

9.在行政管理中，以下哪项不是行政决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.分析方案

D.实施决策

10.以下哪项不是行政领导者的素质要求？()

A.政治素质

B.业务素质

C.领导能力

D.年龄要求

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是行政管理的核心职能？()

A.计划与决策

B.组织与协调

C.指挥与控制

D.监督与评估

E.调研与分析

12.行政领导者的素质包括哪些方面？()

A.政治素质

B.业务素质

C.领导能力

D.道德素质

E.个人魅力

13.以下哪些因素会影响行政组织的结构设计？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织环境

D.组织文化

E.技术水平

14.以下哪些是行政执行中可能出现的问题？()

A.目标不明确

B.资源配置不合理

C.监督机制不健全

D.人员能力不足

E.组织文化消极

15.以下哪些是行政监督的途径？()

A.内部监督

B.外部监督

C.自律监督

D.法制监督

E.社会监督

三、填空题(共5题)

16.行政管理的首要职能是______。

17.行政组织的结构设计应遵循______原则。

18.行政领导者的核心素质是______。

19.行政执行的关键环节是______。

20.行政监督的核心目标是______。

四、判断题(共5题)

21.行政管理的核心目标是实现社会公平。()

A.正确B.错误

22.行政领导者的权力主要来源于组织授予。()

A.正确B.错误

23.行政组织的规模越大，其管理效率就越高。()

A.正确B.错误

24.行政决策的过程都是完全理性的。()

A.正确B.错误

25.行政监督可以完全消除行政腐败。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政管理的特点。

27.谈谈你对行政领导者的角色理解。

28.如何提高行政执行的有效性？

29.简述行政监督的意义。

30.分析行政组织结构设计的影响因素。

2024年郑州大学招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】调研与分析虽然也是行政管理的一部分，但通常不被列为基本职能，它更多的是作为支持职能出现。

2.【答案】D

【解析】人员素质优先原则虽然重要，但不是行政组织的基本原则之一。基本原则通常包括合法性、公开性、效率性等。

3.【答案】A

【解析】目标确定属于行政决策的范畴，而行政执行的过程通常包括方案选择、实施行动和监督评估等环节。

4.【答案】D

【解析】人力资源管理职能虽然与行政领导相关，但不是其主要职能。主要职能包括决策、组织、指挥等。

5.【答案】C

【解析】市场化改革不是我国行政体制改革的基本方向，而是市场经济发展过程中的一个方面。基本方向通常包括法治、服务型、职能转变等。

6.【答案】C

【解析】行为政策并不是一个常见的公共政策类型，而法规政策、规章政策和财政政策都是常见的公共政策类型。

7.【答案】D

【解析】行政