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2024年下半年全国事业单位联考综合应用能力A类真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的社会功能？()

A.公共服务

B.科学研究

C.教育培训

D.企业经营

2.下列哪项不属于事业单位改革的重点内容？()

A.体制机制改革

B.人员编制改革

C.职业年金改革

D.教育系统改革

3.事业单位实行聘用制度的范围不包括以下哪项？()

A.管理人员

B.技术人员

C.工程技术人员

D.实习生

4.事业单位绩效工资的构成不包括以下哪项？()

A.基本工资

B.年终奖金

C.考核工资

D.阶段性奖励

5.下列哪项不属于事业单位的资产管理内容？()

A.财务管理

B.固定资产管理

C.流动资产管理

D.投资管理

6.事业单位工作人员的培训方式不包括以下哪项？()

A.在职培训

B.短期培训

C.师资培训

D.职业培训

7.事业单位实行岗位绩效工资制度的目的是什么？()

A.提高工作效率

B.保障基本生活

C.调动积极性

D.以上都是

8.事业单位内部审计的主要目的是什么？()

A.确保财务安全

B.提高管理水平

C.促进廉政建设

D.以上都是

9.以下哪项不属于事业单位人事争议仲裁的范围？()

A.聘用、解聘争议

B.工资、福利争议

C.专利权争议

D.职称评定争议

10.事业单位工作人员的年度考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

二、多选题(共5题)

11.事业单位在履行公共服务职能时，需要具备哪些特点？()

A.公共性

B.非营利性

C.普遍性

D.层次性

E.资源共享性

12.事业单位改革的主要目标包括哪些方面？()

A.建立健全管理制度

B.优化机构编制

C.创新人事制度

D.提高公共服务水平

E.完善财务制度

13.事业单位岗位设置管理的原则有哪些？()

A.岗位设置与工作职责相匹配

B.岗位设置与事业发展相适应

C.岗位设置与人员素质相协调

D.岗位设置与工作绩效相联系

E.岗位设置与薪酬待遇相挂钩

14.事业单位工作人员晋升的条件包括哪些？()

A.工作表现优秀

B.具备相应资格条件

C.获得上级领导认可

D.具有良好的职业道德

E.通过晋升考核

15.事业单位内部审计的内容主要包括哪些方面？()

A.财务收支审计

B.资产管理审计

C.经济责任审计

D.领导干部离任审计

E.业务活动审计

三、填空题(共5题)

16.事业单位的财政补助分为经常性补助和______补助。

17.事业单位岗位设置管理应当遵循______原则，坚持按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗、按劳分配的原则。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、合格、基本合格、不合格四个等次。

19.事业单位应当建立健全______，明确各岗位的职责和任职条件。

20.事业单位的人事争议仲裁委员会由______组成。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费来源主要是财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置是固定不变的。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果只分为合格和不合格两个等次。()

A.正确B.错误

24.事业单位内部审计的重点是财务收支的合规性。()

A.正确B.错误

25.事业单位的人事争议仲裁可以由当事人自行选择仲裁机构。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则及其重要性。

27.阐述事业单位绩效工资制度的主要内容及其目的。

28.如何理解事业单位的公共性和非营利性？

29.在事业单位改革中，如何处理人员分流问题？

30.事业单位内部审计的主要任务是什么？

2024年下半年全国事业单位联考综合应用能力A类真题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位主要是提供公共服务、进行科学研究、开展教育培训等，而企业经营属于企业组织的功能，不属于事业单位的社会功能。

2.【答案】D

【解析】事业单位改革主要包