2025年上半年事业单位《综合应用能力》(AB类)真题(含答案).docxVIP

2025年上半年事业单位《综合应用能力》(AB类)真题(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的基本功能？()

A.公共服务

B.社会管理

C.经济发展

D.教育科研

2.事业单位的编制管理属于以下哪种管理类型？()

A.人力资源

B.财务

C.编制

D.行政

3.事业单位的领导体制主要采取以下哪种形式？()

A.院长负责制

B.党组领导下的院长负责制

C.委员会领导制

D.集体领导制

4.以下哪项不是事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.企业投资

5.事业单位的绩效评价主要依据以下哪个方面？()

A.财务状况

B.人员素质

C.工作绩效

D.社会效益

6.事业单位的职称评审属于以下哪种管理内容？()

A.人力资源

B.财务

C.编制

D.行政

7.以下哪项不属于事业单位的公共服务职能？()

A.教育服务

B.医疗服务

C.文化服务

D.军事服务

8.事业单位的改革方向主要是以下哪种类型？()

A.转企改制

B.事业单位分类改革

C.公私合作

D.机构合并

9.以下哪项不是事业单位的内部管理制度？()

A.劳动合同制度

B.职称评审制度

C.财务管理制度

D.党组织制度

10.事业单位的公益性体现在以下哪个方面？()

A.服务对象广泛

B.服务内容多样

C.服务质量高

D.服务价格低

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的主要目标包括哪些方面？()

A.优化结构

B.提升效能

C.强化公益

D.改革人事制度

E.加强监管

12.以下哪些属于事业单位的公共服务职能？()

A.教育服务

B.医疗服务

C.文化服务

D.公共安全

E.环境保护

13.事业单位在以下哪些方面进行分类改革？()

A.功能定位

B.机构类型

C.人员编制

D.财务保障

E.领导体制

14.事业单位的绩效评价应遵循哪些原则？()

A.客观公正

B.绩效导向

C.公开透明

D.分类管理

E.持续改进

15.事业单位内部管理制度主要包括哪些内容？()

A.劳动合同制度

B.职称评审制度

C.财务管理制度

D.机构设置制度

E.人力资源管理制度

三、填空题(共5题)

16.事业单位的改革方向主要是通过分类改革实现事业单位的转型升级，其中，承担公益服务职能较多的事业单位属于_______类。

17.事业单位的编制管理是指对事业单位人员编制的_______、分配、使用和监督。

18.事业单位的领导体制主要采取的是党组领导下的院长负责制，其中，党组负责_______，院长负责全面工作。

19.事业单位的绩效评价主要依据_______，包括完成工作任务的质量、效率和社会效益等。

20.事业单位的内部管理制度主要包括_______、职称评审制度、财务管理制度、机构设置制度和人力资源管理制度等。

四、判断题(共5题)

21.事业单位改革的核心目标是全面实现事业单位的企业化运营。()

A.正确B.错误

22.事业单位的所有人员编制都由财政全额拨款。()

A.正确B.错误

23.事业单位的绩效评价主要关注经济效益。()

A.正确B.错误

24.事业单位的领导体制完全采用董事会领导制。()

A.正确B.错误

25.事业单位的职称评审制度与企业的职业资格认证制度相同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位分类改革的基本原则和主要目标。

27.如何理解事业单位的公益属性？它在社会发展中扮演什么角色？

28.在事业单位的绩效评价中，如何确保评价的客观公正和科学性？

29.如何理解事业单位的内部管理制度？它在事业单位运行中的作用是什么？

30.在事业单位改革中，如何处理好政府与事业单位的关系？

2025年上半年事业单位《综合应用能力》(AB类)真题(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位的基本功能包括公共服务、社会管理和教育科研，经济发展不属于事业单位的基本功能。

2.【答案】C

【解析】事业单位的编制管理是指对事业单位人员编制的规划、分配、使用