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2025年工会法多选试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据2025年工会法，职工加入工会的原则是什么？()

A.自愿原则

B.强制原则

C.组织原则

D.指派原则

2.工会委员会每届任期为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

3.工会经费的来源包括哪些？()

A.企业拨缴的工会经费

B.工会会员缴纳的会费

C.国家财政补助

D.以上都是

4.工会有权对企业的劳动条件提出意见和建议吗？()

A.有权

B.无权

C.部分有权

D.有权但需经企业同意

5.企业不得因职工参加工会活动降低其工资待遇，这一规定属于工会的哪项权利？()

A.组织权

B.监督权

C.民主管理权

D.保护权

6.职工代表大会的职权包括哪些？()

A.决定企业重大问题

B.审议企业工作报告

C.选举和罢免企业领导人员

D.以上都是

7.工会可以对企业违反劳动法律法规的行为进行申诉吗？()

A.可以

B.不可以

C.部分可以

D.需要政府批准

8.工会在劳动争议调解中的作用是什么？()

A.调解人

B.仲裁人

C.裁决人

D.代理人

9.企业必须定期向工会报告生产经营情况吗？()

A.是的，必须定期报告

B.不是必须，根据企业自愿

C.是的，但无需详细报告

D.是的，但需在特定情况下报告

10.工会经费的审计由谁负责？()

A.工会内部审计

B.企业审计

C.政府审计

D.社会审计

二、多选题(共5题)

11.根据2025年工会法，以下哪些属于工会的职能？()

A.代表和维护职工合法权益

B.协助政府管理职工

C.组织职工参与企业民主管理

D.指导企业工会工作

12.职工代表大会的职权包括哪些？()

A.决定企业重大问题

B.审议企业工作报告

C.选举和罢免企业领导人员

D.召开企业职工大会

13.工会经费的来源包括哪些？()

A.企业拨缴的工会经费

B.工会会员缴纳的会费

C.国家财政补助

D.企业利润的一部分

14.以下哪些情形下，工会可以向劳动行政部门提出申诉？()

A.企业违反劳动法律法规的行为

B.企业侵犯职工合法权益的行为

C.职工违反劳动纪律的行为

D.职工要求提高工资待遇的行为

15.工会在劳动争议调解中的作用有哪些？()

A.调解劳动争议

B.协助仲裁劳动争议

C.提供劳动法律咨询

D.监督企业执行劳动法律法规

三、填空题(共5题)

16.根据2025年工会法，职工加入工会的原则是（）。

17.工会经费的审计由（）负责。

18.职工代表大会的职权包括（）。

19.工会有权对企业的（）提出意见和建议。

20.根据2025年工会法，企业必须定期向（）报告生产经营情况。

四、判断题(共5题)

21.根据2025年工会法，企业不得因职工参加工会活动而降低其工资待遇。()

A.正确B.错误

22.工会经费的使用完全由企业决定。()

A.正确B.错误

23.职工代表大会的决议对企业具有法律约束力。()

A.正确B.错误

24.工会有权对企业违反劳动法律法规的行为进行申诉。()

A.正确B.错误

25.职工加入工会必须由企业统一组织。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：2025年工会法对工会经费的使用有哪些规定？

27.问：职工代表大会在企业的民主管理中扮演什么角色？

28.问：工会在劳动争议调解中承担哪些职责？

29.问：根据2025年工会法，工会在维护职工合法权益方面有哪些权利？

30.问：职工加入工会的程序是怎样的？

2025年工会法多选试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】根据2025年工会法，职工加入工会应遵循自愿原则。

2.【答案】C

【解析】根据2025年工会法，工会委员会每届任期三年。

3.【答案】D

【解析】根据2025年工会法，工会经费的来源包括企业拨缴的工会经费、工会会员缴纳的会费以及国家财政补助。

4.【答案】A

【解析】根据2025年工会法，工会有权对企业的劳动条件提出意见和建议。

5.【答案】D

【解析】根据2025年工会法，企业不得因职工参加工会活动降低