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2025年工伤管理条例试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.工伤认定申请应当自事故伤害发生之日起多少日内提出？()

A.15日内

B.30日内

C.45日内

D.60日内

2.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，在什么情况下应当认定为工伤？()

A.休息期间受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

C.因履行工作职责受到暴力伤害的

D.上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

3.用人单位未参加工伤保险的职工发生工伤，用人单位应当按照什么标准支付工伤保险待遇？()

A.国家规定的工伤保险待遇

B.社会保险待遇

C.企业内部规定的待遇

D.法院判决的待遇

4.工伤职工评定伤残等级后，劳动能力鉴定委员会应当在多少日内送达鉴定结论？()

A.5日内

B.10日内

C.15日内

D.20日内

5.职工因工外出期间，由于下列哪种原因下落不明的，应当认定为工伤？()

A.遭遇抢劫

B.患病失踪

C.失踪后经公安机关查找无果

D.遭遇意外事故

6.用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起多少日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请？()

A.10日内

B.30日内

C.60日内

D.90日内

7.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，辅助器具的安装费用按照什么标准支付？()

A.国家规定的工伤保险待遇标准

B.社会保险待遇标准

C.企业内部规定的标准

D.法院判决的标准

8.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，退出工作岗位，享受以下哪种待遇？()

A.一次性伤残补助金

B.按月领取伤残津贴

C.生活护理费

D.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

9.用人单位发生工伤事故，应当按照国家规定及时向哪里报告？()

A.劳动保障行政部门

B.工会组织

C.社会保险行政部门

D.劳动能力鉴定委员会

10.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由谁支付？()

A.用人单位支付

B.社会保险基金支付

C.劳动能力鉴定委员会支付

D.工会组织支付

二、多选题(共5题)

11.根据2025年工伤管理条例，以下哪些情形应当认定为工伤？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.因履行工作职责受到犯罪行为的伤害的

D.上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

12.工伤职工在下列哪些情况下，可以申请劳动能力鉴定？()

A.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的

B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的

C.职工因工死亡，其直系亲属要求进行劳动能力鉴定的

D.职工认为自己的伤残等级评定有误的

13.用人单位未参加工伤保险的职工发生工伤，以下哪些费用应当由用人单位支付？()

A.工伤医疗费

B.伤残津贴

C.生活护理费

D.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

14.工伤职工在下列哪些情况下，用人单位应当依法解除或者终止与其的劳动关系？()

A.工伤职工本人提出解除劳动关系的

B.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，退出工作岗位的

C.工伤职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的

D.工伤职工死亡的，用人单位依法解除或者终止与其的劳动关系

15.工伤职工在下列哪些情况下，可以获得工伤保险待遇？()

A.工伤职工因工受伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的

B.工伤职工因工死亡，其直系亲属可以获得的各项待遇

C.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，退出工作岗位的

D.工伤职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的

三、填空题(共5题)

16.工伤职工在停工留薪期内，其工资福利待遇不变，由____支付。

17.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，退出工作岗位，享受____待