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2025年劳动竞赛试题及答案大全

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国宪法规定，全国人民代表大会是最高国家权力机关。下列关于全国人民代表大会的说法，正确的是：()

A.全国人民代表大会由省、自治区、直辖市和军队选出的代表组成

B.全国人民代表大会每届任期五年

C.全国人民代表大会每年举行一次会议

D.全国人民代表大会设立常务委员会

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项不属于劳动合同必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.劳动报酬

D.招聘广告内容

3.在下列职业中，不属于国家公务员的是：()

A.国务院各部委的部长

B.省级人民政府的省长

C.县级人民政府的县长

D.企事业单位的经理

4.我国刑法规定，下列哪种行为属于犯罪行为？()

A.故意伤害他人身体，但没有造成严重后果

B.轻微过失导致他人财产损失

C.无意中造成他人伤害

D.暴力抗拒执法机关依法执行职务

5.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与企业管理的权利

D.获得社会保险和福利的权利

6.在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的是：()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者本人提出书面解除劳动合同

D.劳动者依法参加社会活动期间

7.根据《中华人民共和国宪法》，下列哪项不属于公民的基本权利？()

A.言论自由

B.出版自由

C.集会、游行、示威自由

D.参与国家管理权

8.在下列情况下，用人单位应当支付劳动者经济补偿的是：()

A.劳动者因病请假

B.劳动者因个人原因离职

C.劳动者因工负伤，经治疗伤愈后不能从事原工作

D.劳动者因家庭原因需要照顾老人孩子

9.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者的义务？()

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律

C.维护用人单位的合法权益

D.保守用人单位的商业秘密

10.在下列情况下，用人单位可以解除劳动合同的是：()

A.劳动者因病请假超过规定期限

B.劳动者因个人原因离职

C.劳动者因工负伤，经治疗伤愈后不能从事原工作

D.劳动者依法参加社会活动期间

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是我国宪法规定的基本经济制度？()

A.国有经济

B.集体经济

C.个体经济

D.私营经济

E.混合所有制经济

12.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下，用人单位应当支付劳动者经济补偿？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者因工负伤，治疗终结后不能从事原工作

C.劳动者因工死亡，其直系亲属可以要求用人单位支付一次性赔偿

D.劳动者本人提出解除劳动合同并与用人单位协商一致

E.劳动者被用人单位非法辞退

13.以下哪些属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？()

A.生产经营单位

B.人民政府

C.有关部门

D.社会公众

E.工会组织

14.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.劳动者与用人单位协商一致，且不违反法律法规的强制性规定

E.劳动者本人提出解除劳动合同并与用人单位协商一致

15.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动争议处理方式？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.调解

D.行政复议

E.民事诉讼

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和身份证件号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

17.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。

18.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

19.《中华人民