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2025年企业管理考研试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.企业的核心竞争力主要体现在哪些方面？()

A.人力资源”，“B.技术创新”，“C.企业文化”，“D.以上都是

2.在管理活动中，计划、组织、领导、控制这四个职能哪个是最先实施的？()

A.计划”，“B.组织”，“C.领导”，“D.控制

3.下列哪项不是市场营销组合的要素？()

A.产品”，“B.价格”，“C.地点”，“D.人员

4.企业的战略目标通常分为哪几个层次？()

A.公司战略”，“B.业务战略”，“C.部门战略”，“D.以上都是

5.下列哪种领导风格适合于任务导向的工作环境？()

A.指导型领导”，“B.参与型领导”，“C.支持型领导”，“D.超越型领导

6.什么是企业社会责任？()

A.企业对社会和环境的义务”，“B.企业对员工的权益保障”，“C.企业对投资者的利益最大化”，“D.以上都是

7.企业内部审计的主要目的是什么？()

A.评估企业经营绩效”，“B.保障企业财务安全”，“C.促进企业合规性”，“D.以上都是

8.在供应链管理中，什么是库存管理的关键？()

A.库存水平”，“B.库存成本”，“C.库存周转率”，“D.以上都是

9.什么是企业的无形资产？()

A.研发投入”，“B.商标、专利等知识产权”，“C.物质资产”，“D.员工培训

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素会影响企业的市场竞争地位？()

A.产品质量”，“B.企业规模”，“C.品牌知名度”，“D.研发能力”，“E.供应链管理

11.在项目管理中，以下哪些属于项目管理的核心过程组？()

A.启动过程组”，“B.规划过程组”，“C.执行过程组”，“D.监控过程组”，“E.收尾过程组

12.企业人力资源管理的职能主要包括哪些？()

A.招聘与配置”，“B.培训与开发”，“C.绩效管理”，“D.薪酬福利管理”，“E.劳动关系管理

13.以下哪些属于企业战略规划的关键步骤？()

A.环境分析”，“B.目标设定”，“C.战略选择”，“D.战略实施”，“E.战略评估

14.以下哪些是影响企业财务状况的因素？()

A.资产负债结构”，“B.营业收入”，“C.成本控制”，“D.投资决策”，“E.市场需求

三、填空题(共5题)

15.企业内部控制系统中的关键要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及监督。

16.在供应链管理中，库存周转率是衡量库存效率的重要指标，其计算公式为：年销售成本除以平均库存。

17.市场营销中的4P理论包括产品（Product）、价格（Price）、地点（Place）和促销（Promotion）。

18.企业战略规划中的SWOT分析，其中S代表优势（Strengths），W代表劣势（Weaknesses），O代表机会（Opportunities），T代表威胁（Threats）。

19.企业社会责任（CSR）是指企业在创造经济价值的同时，承担对社会的责任，包括道德责任、法律责任和慈善责任。

四、判断题(共5题)

20.企业的核心竞争力是可以通过外部购买获得的。()

A.正确B.错误

21.在项目管理中，项目经理是项目团队中唯一负责决策的人。()

A.正确B.错误

22.企业社会责任（CSR）主要关注企业的经济效益。()

A.正确B.错误

23.在供应链管理中，库存水平越高，库存周转率就越高。()

A.正确B.错误

24.企业战略规划应该是一成不变的，一旦制定就不应做任何调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述企业战略规划的基本步骤。

26.什么是平衡计分卡（BSC），它有哪些关键指标？

27.请解释什么是波特五力模型，并说明其对企业竞争战略的影响。

28.简述企业如何进行有效的成本控制。

29.请阐述企业如何通过人力资源战略实现企业战略目标。

2025年企业管理考研试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】企业的核心竞争力是由人力资源、技术创新和企业文化等多方面因素共同构成的。

2.【答案】A

【解析】计划是