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研究报告

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企业研究论文-浅论“以人为本”理论在现代企业管理中的运用

第一章人本管理理论概述

1.3人本管理理论的基本原则

(1)人本管理理论强调企业应以人为中心，尊重员工的主体地位和个性差异，通过激发员工的潜能和创造力，实现企业的发展目标。在这一原则指导下，企业管理者应摒弃传统的“命令与控制”模式，转而采用更加开放和包容的管理方式，鼓励员工参与决策，发挥团队协作的优势。具体体现在以下几个方面：首先，企业应建立完善的人力资源管理体系，关注员工的职业发展和个人成长，提供具有竞争力的薪酬福利待遇；其次，营造和谐的企业文化氛围，强化员工的归属感和责任感，促进员工的