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2024年广州城建职业学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.行政管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划与决策

B.组织与指挥

C.协调与沟通

D.监督与评估

2.以下哪项不是行政组织设计的原则？()

A.目标原则

B.职责原则

C.适应原则

D.竞争原则

3.以下哪项不属于公共行政的范畴？()

A.政府决策

B.政府立法

C.政府执法

D.政府服务

4.行政领导的主要职能不包括以下哪项？()

A.指挥与协调

B.决策与规划

C.监督与评价

D.人力资源管理

5.以下哪项不是行政组织结构的基本类型？()

A.线性结构

B.职能结构

C.矩阵结构

D.事业部结构

6.以下哪项不是行政绩效评估的内容？()

A.过程评估

B.结果评估

C.成本评估

D.价值评估

7.以下哪项不是公共行政的价值观？()

A.公平与正义

B.效率与效益

C.参与与透明

D.民主与法治

8.以下哪项不是公共行政的伦理原则？()

A.公正原则

B.诚信原则

C.责任原则

D.自由原则

9.以下哪项不是行政决策的类型？()

A.计划决策

B.管理决策

C.技术决策

D.政策决策

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是行政组织设计的基本原则？()

A.目标原则

B.职责原则

C.适应性原则

D.效率原则

E.灵活性原则

11.公共行政的主要职能包括哪些方面？()

A.政策制定

B.公共服务

C.行政立法

D.行政执法

E.行政监督

12.以下哪些是行政领导的基本素质？()

A.道德品质

B.知识能力

C.沟通能力

D.决策能力

E.情绪管理能力

13.行政决策的程序通常包括哪些步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.评估方案

E.选择方案

14.以下哪些是行政绩效评估的标准？()

A.效率标准

B.效益标准

C.公平标准

D.责任标准

E.满意度标准

三、填空题(共5题)

15.行政管理的核心是公共利益的维护和实现，其根本目标是保障和促进社会的____。

16.在行政组织结构中，____是组织的最高决策层，负责制定组织的长远规划和战略目标。

17.行政决策的制定过程中，____是决策的基础，它为决策提供了必要的信息和依据。

18.行政领导者的____能力是领导成功的关键，它涉及到领导者如何激励和引导团队成员。

19.行政绩效评估的目的是为了改进行政管理工作，提高行政效率，其中____是评估的重点之一，它关注行政活动的结果。

四、判断题(共5题)

20.行政组织的设计应遵循市场规律，以追求经济效益最大化。()

A.正确B.错误

21.行政领导者的个人魅力是决定领导效果的最重要因素。()

A.正确B.错误

22.行政决策的过程应该是封闭的，以保护决策的机密性。()

A.正确B.错误

23.公共行政的价值观中，效率是最重要的原则。()

A.正确B.错误

24.行政绩效评估的结果应当完全由评估者决定，不受其他因素的影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述行政组织结构设计的基本原则及其意义。

26.如何理解公共行政中的公共利益与个人利益的关系？

27.试述行政领导者在团队管理中应具备的素质及其作用。

28.公共行政中的行政立法与行政决策有何区别？

29.行政绩效评估如何促进公共行政的改进和发展？

2024年广州城建职业学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】行政管理的基本职能包括计划与决策、组织与指挥、领导与激励、监督与评估，协调与沟通是行政管理的辅助职能之一。

2.【答案】D

【解析】行政组织设计的原则包括目标原则、职责原则、适应原则、效率原则、灵活性原则等，竞争原则不是行政组织设计的原则。

3.【答案】B

【解析】公共行政的范畴主要包括政府决策、政府执法、政府服务等方面，政府立法属于立法行政的范畴。

4.【答案】D

【解析】行政领导的主要职能包括指挥与协调、决策与规划、监督与评价、激励与沟通等，人力资源管理属于人事管理的范畴。

5.【答案】D

【解析】行政组织结构的基本类型包括