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2024年天津广播影视职业学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.行政管理岗位的工作职责不包括以下哪项？()

A.制定和实施行政管理规章制度

B.管理办公室事务

C.组织策划各类活动

D.负责学院的财务工作

2.以下哪个选项不是公共关系管理的内容？()

A.企业形象策划

B.人力资源招聘

C.媒体关系维护

D.社会责任履行

3.以下哪种行为不符合职业道德的要求？()

A.实事求是，诚信为本

B.保守秘密，保护隐私

C.利用职务之便谋取私利

D.公平公正，不偏不倚

4.在行政管理中，以下哪项不是行政决策的要素？()

A.目标明确

B.方案可行

C.领导意愿

D.社会效果

5.以下哪项不属于行政管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.指导

D.推广

6.以下哪项不是公文文种？()

A.通知

B.请示

C.报告

D.帐单

7.以下哪项不是有效沟通的原则？()

A.信息的准确性

B.对方的理解

C.信息的不对称

D.双方的互动

8.在行政管理中，以下哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘录用

B.培训发展

C.薪酬福利

D.财务预算

9.以下哪项不是行政监督的途径？()

A.内部审计

B.纪检监察

C.公民投诉

D.新闻媒体

10.在行政管理中，以下哪项不是领导职能的要素？()

A.决策

B.组织

C.指导

D.检查

二、多选题(共5题)

11.行政管理中，以下哪些属于公共关系管理的范畴？()

A.媒体关系

B.社会责任

C.内部沟通

D.危机管理

12.在制定行政决策时，以下哪些因素是必须考虑的？()

A.目标明确

B.可行性分析

C.资源配置

D.风险评估

13.以下哪些是行政管理中人力资源管理的核心职能？()

A.招聘录用

B.培训发展

C.绩效考核

D.薪酬福利

14.以下哪些是公文写作的基本要求？()

A.语言规范

B.结构清晰

C.格式统一

D.内容真实

15.在行政管理中，以下哪些属于有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.明确表达

C.适时反馈

D.避免误解

三、填空题(共5题)

16.行政管理中的‘五要素’包括：管理主体、管理客体、管理目标、管理手段和管理______。

17.在行政管理中，为了确保信息传递的准确性，通常采用的正式沟通方式是______。

18.人力资源管理的核心职能之一是______，它关系到组织的整体运作效率。

19.行政决策过程中的‘可行性分析’主要考虑的因素包括成本、时间、技术、人员、______。

20.在行政管理中，为了提高工作效率，通常会采用______的方法来优化工作流程。

四、判断题(共5题)

21.公共关系管理的核心目标是提高组织的知名度和美誉度。()

A.正确B.错误

22.在行政管理中，领导职能比管理职能更为重要。()

A.正确B.错误

23.任何形式的沟通都是有效的，关键在于沟通者的技巧。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的目的是降低人力资源成本。()

A.正确B.错误

25.在行政管理中，行政决策应该是迅速且果断的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政管理中人力资源管理的四大职能。

27.什么是行政决策的SWOT分析？请举例说明。

28.在行政管理中，如何提高沟通的有效性？

29.请解释什么是行政监督，并说明其重要性。

30.在行政管理中，如何进行有效的风险管理？

2024年天津广播影视职业学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财务工作是财务部门负责的，不属于行政管理岗位的工作职责。

2.【答案】B

【解析】人力资源招聘属于人力资源管理的内容，而非公共关系管理。

3.【答案】C

【解析】利用职务之便谋取私利违背了职业道德的原则。

4.【答案】C

【解析】行政决策应考虑目标、可行性和效果，而非仅仅领导意愿。

5.【答案】D

【解析】行政管理的职能包括计划、组织、领导和控制，不包括推广。

6.【答案】D

【解析】帐单不属于公文文种，公文文种包括通知、请示、报告等。

7.【答案】C

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