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2026年企业文化培训执行协议

甲方（培训需求方）：____________________

地址：________________________________

联系人：_____________________________

联系电话：_____________________________

乙方（培训执行方）：____________________

地址：________________________________

联系人：_____________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方为了提升员工的企业文化素养，增强团队凝聚力，提高工作效率，决定开展企业文化培训活动；乙方具备丰富的培训经验和专业的培训资源，愿意为甲方提供企业文化培训服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.培训主题：企业文化理念、价值观、行为规范等。

2.培训形式：讲座、案例分析、角色扮演、互动游戏等。

3.培训时间：2026年____月____日至____月____日。

4.培训地点：_______。

二、培训对象

1.甲方全体员工。

2.特定部门或岗位员工（如有）。

三、培训师资

1.乙方负责提供具备丰富经验和专业知识的培训讲师。

2.甲方有权对乙方提供的讲师进行审核，如不满意，乙方应予以更换。

四、培训费用

1.甲方应向乙方支付培训费用，具体金额为____元。

2.培训费用支付方式：_______（如分期支付，应明确分期支付时间及金额）。

3.培训费用支付时间：培训结束后____个工作日内。

五、培训资料

1.乙方应提供培训所需的教材、课件、参考资料等。

2.甲方应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播。

六、培训效果评估

1.乙方应制定培训效果评估方案，包括培训满意度调查、知识测试、行为观察等。

2.甲方有权对培训效果进行评估，并提出改进意见。

七、保密条款

1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.培训过程中，乙方应对甲方员工信息进行保密。

八、违约责任

1.如乙方未能按照协议约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿损失等。

2.如甲方未能按照协议约定支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务。

九、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________