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2024年深圳技术大学招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政管理的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.优化组织结构

C.实现公共利益

D.增加政府开支

2.以下哪个不是行政组织的核心特征？()

A.目标导向

B.权力集中

C.独立自主

D.法定性

3.在行政管理中，以下哪个不属于公共政策的制定过程？()

A.问题识别

B.政策评估

C.目标设定

D.法规制定

4.以下哪个不是有效沟通的要素？()

A.清晰性

B.速度

C.诚信

D.确认

5.在行政管理中，以下哪个不是人力资源管理的职能？()

A.招聘

B.培训

C.绩效评估

D.审计

6.以下哪个不是影响组织文化的因素？()

A.领导风格

B.组织结构

C.市场竞争

D.政府政策

7.在行政管理中，以下哪个不是公共事务管理的任务？()

A.确保公共安全

B.促进教育发展

C.推动科技创新

D.实施税收政策

8.以下哪个不是行政决策的原则？()

A.目标明确

B.权责一致

C.公开透明

D.利益最大化

9.在行政管理中，以下哪个不是公共关系的工作内容？()

A.媒体关系管理

B.危机沟通

C.市场营销

D.政策制定

10.以下哪个不是评估行政绩效的方法？()

A.成本效益分析

B.满意度调查

C.定量指标

D.内部审计

二、多选题(共5题)

11.行政管理中，以下哪些属于公共事务管理的范畴？()

A.公共安全

B.教育卫生

C.环境保护

D.社会福利

12.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.领导风格

B.组织结构

C.员工价值观

D.市场环境

13.在行政管理中，以下哪些是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效评估

D.薪酬福利管理

14.以下哪些是行政决策时需要考虑的原则？()

A.目标明确

B.权责一致

C.公开透明

D.成本效益分析

15.以下哪些是提高公共部门服务质量的途径？()

A.加强员工培训

B.优化服务流程

C.引入顾客反馈机制

D.提高信息技术应用

三、填空题(共5题)

16.行政管理的核心目标是实现公共利益，而公共利益的实现需要通过有效的____来实现。

17.在行政管理中，____是确保政策实施和目标达成的重要环节。

18.行政管理中，____是人力资源管理的首要任务，关系到组织的整体运作。

19.在行政管理中，____是公共关系工作的核心内容，有助于提升组织的形象。

20.行政管理的原则之一是____，要求政府在决策和行动中考虑公众利益。

四、判断题(共5题)

21.行政管理的目标是追求经济效益最大化。()

A.正确B.错误

22.在行政管理中，领导者的主要职责是制定战略规划。()

A.正确B.错误

23.人力资源管理中，员工的绩效评估应该完全基于量化指标。()

A.正确B.错误

24.公共关系工作主要是为了维护组织与公众之间的良好关系。()

A.正确B.错误

25.在行政决策过程中，公众参与是可有可无的环节。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政管理在现代社会中的作用。

27.在行政管理中，如何进行有效的公共关系工作？

28.人力资源管理的核心职能是什么？

29.行政决策过程中，如何确保决策的科学性和合理性？

30.在公共事务管理中，如何处理政府与市场的关系？

2024年深圳技术大学招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】行政管理的目的是为了实现公共利益，确保政府服务能够满足社会需求，并促进社会稳定和发展。

2.【答案】C

【解析】行政组织通常具有目标导向、权力集中和法定性等特征，而独立自主并不是行政组织的核心特征，因为行政组织通常受法律和政策的约束。

3.【答案】B

【解析】公共政策的制定过程通常包括问题识别、目标设定和法规制定等步骤，政策评估是政策实施后的环节，不属于制定过程。

4.【答案】B

【解析】有效沟通的要素包括清晰性、诚信和确认等，速度虽然重要，但不是有效沟通的必要要素。

5.【答案】D

【解