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学校安全干部奖惩制度

一、总则

第一条为规范学校安全干部管理，强化安全责任意识，提升安全工作效能，保障师生生命财产安全，根据国家相关法律法规及教育行业标准，结合学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体安全干部，包括但不限于安全主任、安全委员、班级安全员及各职能科室负责人。

第三条学校安全干部应恪尽职守，坚持原则，公正履职，确保安全工作落实到位。安全干部的奖惩应遵循公平、公正、公开、及时的原则，以工作实绩和安全责任履行情况为依据。

第四条学校成立安全干部奖惩工作小组，由校领导、安全管理部门及教职工代表组成，负责本制度的制定、实施及监督。工作小组每学期至少召开一次会议，审议奖惩事项。

第五条安全干部的奖惩分为奖励和惩处两种形式，分别适用于表现突出和安全责任未履行或违反规定的行为。奖励以精神激励为主，物质奖励为辅；惩处以教育警示为主，纪律处分为辅。

第六条本制度与学校其他规章制度相衔接，如遇冲突，以本制度为准。安全干部应接受相关法律法规及安全知识的培训，定期参加安全应急演练，提升履职能力。

一、奖励

第七条安全干部在安全工作中表现突出，符合下列条件之一的，予以奖励：

（一）成功预防或处置重大安全事件，避免或减少人员伤亡、财产损失的；

（二）提出创新性安全管理方案，显著提升学校安全防范水平的；

（三）积极组织安全宣传教育活动，师生参与度高，成效显著的；

（四）在