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2024年吉林职业技术学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公共管理的核心价值是什么？()

A.效率优先

B.公平公正

C.成本控制

D.速度最快

2.行政管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.营销

3.政府职能转变的关键是？()

A.强化政府机构权力

B.减少政府机构数量

C.提高政府工作效率

D.适应市场经济需要

4.以下哪个不是公共政策的评估指标？()

A.效益

B.公平

C.可持续性

D.创新性

5.公共危机管理的主要原则不包括以下哪项？()

A.及早发现原则

B.快速反应原则

C.公开透明原则

D.稳定社会原则

6.以下哪种方式不属于人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.激励与考核

D.财务管理

7.行政决策过程中，哪种决策方式最易产生决策失误？()

A.个人决策

B.集体决策

C.民主决策

D.科学决策

8.以下哪个不是行政监督的范畴？()

A.监督行政机关

B.监督行政人员

C.监督行政法规

D.监督行政行为

9.公共服务的主体是谁？()

A.政府机关

B.社会组织

C.企业

D.以上都是

10.行政法的基本原则不包括以下哪项？()

A.法律面前人人平等原则

B.依法行政原则

C.行为法定原则

D.程序正当原则

二、多选题(共5题)

11.行政管理中，以下哪些属于行政决策的程序？()

A.确定决策目标

B.收集信息

C.制定方案

D.评估与选择

E.实施与监控

12.公共管理中，以下哪些是影响公共政策的因素？()

A.政治因素

B.经济因素

C.社会因素

D.文化因素

E.法律因素

13.在人力资源管理的招聘过程中，以下哪些是常用的招聘方法？()

A.发布招聘广告

B.人才市场招聘

C.内部推荐

D.网络招聘

E.校园招聘

14.公共危机管理中，以下哪些是危机管理的基本原则？()

A.及早发现原则

B.快速反应原则

C.公开透明原则

D.优先保护原则

E.长期规划原则

15.行政监督的主要内容包括哪些方面？()

A.行政决策监督

B.行政执行监督

C.行政立法监督

D.行政司法监督

E.行政人员行为监督

三、填空题(共5题)

16.公共管理的核心目标是实现公共利益的最大化，其基本职能包括计划、组织、领导、协调和____。

17.在行政管理中，行政决策的程序包括确定决策目标、收集信息、制定方案、评估与选择以及____。

18.公共危机管理的原则包括____、快速反应、公开透明、优先保护以及长期规划。

19.在人力资源管理中，____是人力资源管理的首要任务，也是组织发展的关键。

20.行政监督是保证政府行政权力正确行使的重要手段，其作用包括提高行政效率、防止腐败和____。

四、判断题(共5题)

21.公共管理强调政府的主导作用，而企业管理强调市场的导向作用。()

A.正确B.错误

22.行政决策的过程可以完全排除主观因素的影响。()

A.正确B.错误

23.人力资源管理的核心是员工招聘，一旦招聘完成后，人力资源管理工作就结束了。()

A.正确B.错误

24.公共危机管理的目的是为了在危机发生后迅速恢复到正常状态。()

A.正确B.错误

25.行政法是规范行政行为、维护公民权利的专门法律。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政管理中公共政策的制定过程。

27.如何提高行政效率？

28.公共危机管理中，如何进行有效的风险沟通？

29.在人力资源管理中，如何进行有效的绩效管理？

30.行政监督的目的是什么？

2024年吉林职业技术学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】公共管理的核心价值是公平公正，即确保公共管理活动的公平性和正义性，使公共利益得到最大化的实现。

2.【答案】D

【解析】行政管理的基本职能包括计划、组织和控制，而营销通常属于企业管理的范畴，不是行政管理的基本职能。

3.【答案】D

【解析】政府职能转变的关键是适应市场经济需要，即根据市场经