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2023年5月事业单位联考《综合应用能力C类》考试真题与参考答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位社会职能？()

A.教育职能

B.科学研究职能

C.文化职能

D.行政管理职能

2.事业单位实行聘用制度，下列哪项不属于聘用制度的原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法、自愿原则

C.保障劳动者合法权益原则

D.民主集中制原则

3.事业单位工作人员年度考核的基本等次分为几个等级？()

A.两个等级

B.三个等级

C.四个等级

D.五个等级

4.事业单位工作人员考核的内容不包括以下哪项？()

A.德

B.能

C.勤

D.家庭背景

5.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.合理、规范、高效原则

B.公开、公平、公正原则

C.依法、自愿、民主原则

D.以上都是

6.事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资

B.基本工资、奖金、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

D.以上都不对

7.事业单位聘用合同期限一般分为哪几种？()

A.3年、5年、10年

B.3年、5年、无固定期限

C.1年、3年、5年

D.1年、3年、无固定期限

8.事业单位公开招聘的基本条件包括哪些？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.以上都是

9.事业单位工作人员违反职业道德的行为，应当如何处理？()

A.警告、记过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降级、撤职、辞退

C.警告、记过、降级、撤职、解除聘用合同

D.警告、记过、降级、撤职、留用察看

二、多选题(共5题)

10.事业单位人事管理的基本原则包括哪些？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.民主管理原则

D.分类管理原则

11.事业单位岗位设置管理的流程包括哪些阶段？()

A.岗位调查和分析

B.岗位设置方案制定

C.岗位设置方案审议

D.岗位设置方案实施

12.事业单位工作人员考核的方式主要包括哪些？()

A.定期考核

B.不定期考核

C.绩效考核

D.岗位考核

13.事业单位工资制度改革的主要内容包括哪些？()

A.建立岗位绩效工资制度

B.完善工资的正常增长机制

C.实施工资指导线制度

D.建立工资调查制度

14.事业单位公开招聘的程序包括哪些环节？()

A.职位信息发布

B.报名和资格审查

C.考核和考试

D.公示和聘用

三、填空题(共5题)

15.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和____岗位。

16.事业单位工作人员年度考核的结果分为____、合格、基本合格、不合格四个等次。

17.事业单位工作人员的工资由____、岗位工资、绩效工资、津贴补贴和其它工资组成。

18.事业单位聘用合同分为____期限和无固定期限两种。

19.事业单位公开招聘应当遵循____、平等、竞争、择优的原则。

四、判断题(共5题)

20.事业单位人员考核主要是以年度考核为主。()

A.正确B.错误

21.事业单位专业技术岗位的岗位工资不受岗位等级限制。()

A.正确B.错误

22.事业单位实行全员聘用制后，取消了合同工、临时工等用工形式。()

A.正确B.错误

23.事业单位公开招聘过程中，对拟聘人员的信息不需要进行公示。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员违反职业道德的行为，可以根据情节给予警告、记过、降级、撤职、解除聘用合同等处分。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明事业单位岗位设置管理的原则。

26.请解释事业单位工作人员考核中“德、能、勤、绩”四个方面的具体内容。

27.简述事业单位工资制度改革的主要内容。

28.请说明事业单位公开招聘的基本程序。

29.如何理解事业单位人事管理中的“分类管理”原则？

2023年5月事业单位联考《综合应用能力C类》考试真题与参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】行政管理职能属于政府职能，不属于事业单位的社会职能。

2.【答案】D

【解析】民主集中制原则是党的组织原则，不