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- 2026-02-20 发布于江苏
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甘肃农业大学资源与环境学院
2010年毕业生就业工作评估
自
评
报
告
甘肃农业大学资源与环境学院学生办公室
二〇一〇年十二月
资源与环境学院学院2010年毕业生
就业工作评估自评报告
2010年,我院毕业生就业工作在学校党委、行政的高度重视和正确领导下,在学校就业指导中心的关心指导和大力支持下,以“全面服务,细心指导、规范管理、拓宽渠道“为工作准则,进一步增强市场机制配置毕业生资源的功能和作用,全方位开展毕业生就业服务和指导工作。经过学校学生工作处择业指导中心和我院学生工作组的共同努力,圆满完成了2010年毕业生就业工作的各项任务。
根据甘肃农业大学学生工作部处《关于开展2010年本科毕业生就业工作评估的通知》(甘农大学工字[2010]26号)的各项评估指标,结合我院实际,对2010届毕业生工作自评如下。
一、就业工作条件
(一)工作定位:
学院党委、行政高度重视,把毕业生就业工作作为学院的“一把手”工程,同时为保证毕业生就业工作的顺利进行,我院成立了以“一把手”为组长的毕业生工作小组:
组长:刘学录
副组长:陈年来、孙光远
成员:陈英、蔡立群、刘君娣、马乐元、王萱、罗珠珠、潘艳花、丁以芳、王晓倩、杨子凡、岑国璋、薛强
从而形成了上下齐抓共管的工作格局。小组成员均具有四年以上从事学生工作的丰富经验。由于领导的重视,机构的健全和队伍的加强,毕业生就
了解学生提供了一个平台。另外,为每个毕业班各安排了一名院领导班子成员联系人,以加强毕业生指导工作,以便及时掌握和指导毕业生就业工作。
(三)、积极调研推动具有改革意义的新举措。
1、我院每年10月下旬至12月开展“资源与环境学院就业指导月”活动,每年3月至4月开展“资源与环境学院就业服务月活动”。活动期间,开展就业调研、就业指导讲座、双选会等系列活动,并配合校团委开展大学生创业设计大赛,鼓励同学自主创业。2009年12月,我院团队“绿色环保站“获得了校级二等奖的成绩。
2、学生在校期间,对在校生进行择业调查,对市场需求进行预测调查,对本专业毕业生就业情况开展跟踪调查,不仅调查学生对我院毕业生工作的满意度而且调查用人单位对我院毕业生的工作情况。并就调查中获得的重要信息撰写调查报告。
3、深入了解毕业生就业心态,发挥多方力量落实“一对一”谈话。面对越来越严峻的就业形势,如何引导学生培养健康的就业择业心理,成为我系毕业生工作的重点,考虑到今年毕业生人数多,我院加强班主任及就业指导老师与毕业生沟通联系,落实“一对一”的谈话,并充分发挥毕业生党员在班级的各班级的朋辈辅导员作用,及时了解毕业生心态,主动关心、理解和鼓励毕业生,帮助和指导毕业生转变择业观念。
(四)组织招聘会、拓宽就业渠道、建立毕业生信息网
1、利用好校友资源积极推介毕业生。2010我院为毕业生组织了多场招聘会,
表1资源与环境学院2010届毕业生就业活动安排表
序号
活动内容
时间
参加学生人数/人
1
北京俏江南饮食有限公司
10月10日
85
2
组织毕业生参加北京天恒昕业科技发展有限公司招聘。
10月22日
124
3
组织毕业生参加北京苍穹数码测绘有限公司校园招聘
11月12日
80
4
组织毕业生参加中国科学院鄂尔多斯沙地草地生态研究站招聘。
11月16日
123
5
组织毕业生参加广东天地食品有限公司招聘
11月15日
65
6
组织2011届毕业生参加武威甘鑫种业有限公司招聘。
11月28日
48
7
组织2011届毕业生参加甘肃省云兰磷复肥有限责任公司招聘
12月1日
50
8
邀请甘肃海华物业管理有限责任公司领导做创业专题报告。
12月10日
310
9
北京舜土机构宁夏分公司
12月20
106
10
西北永新集团有限公司
3月20日
74
11
中化化肥有限公司西北分公司
3
73
12
海华物业有限公司
4月10日
60
2、利用教职工资源积极推介毕业生。充分利用教师因教学研究工作之需与学校、公司企业、事业等单位广泛联系的有利条件,发动教师利用社会资源推介毕业生就业。
3、完善毕业生信息网,健全完善信息沟通渠道,形成良性的反馈链。对搜寻反馈回来的信息或就业指导中心发布的就业信息,将及时在学院网站发布和对班级传达。对就业信息我们除了认真做好“下达”外,还认真做好“上传”工作。用人单位对其他专业的毕业生有需求时,我们会填写一份就业信息,及时“上传”给就业指导中心。对“上传”和“下达”的每一份就业信息我们都进行归档编号,以方便查阅,且不易遗漏信息。规范化的信息管理,使我院毕业生就业工作有条不紊地进行。
(五)就业指导
开展富有成效的就业指导是学院教育教学工作的重要组成部分,也是做好学生就业工作、提高学生就业率的关键环节。.一年来
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