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2026年劳动法规指导下的员工加班协议

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

部门：[所属部门]

职位：[职位]

一、协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及2026年相关劳动法规和政策制定。

二、加班定义

1.本协议中的“加班”是指乙方在正常工作时间之外，根据甲方工作需要，经甲方同意，在规定的工作时间以外延长工作时间。

2.加班包括但不限于：法定节假日加班、休息日加班、正常工作日加班。

三、加班时间及报酬

1.加班时间：乙方加班时间不得超过法定标准工作时间的延长部分。

2.加班报酬：

a.法定节假日加班：按照不低于工资的300%支付加班费；

b.休息日加班：按照不低于工资的200%支付加班费；

c.正常工作日加班：按照不低于工资的150%支付加班费。

3.甲方应于每月工资发放日支付乙方当月加班费。

四、加班申请与审批

1.乙方需提前向甲方提出加班申请，并说明加班原因、预计加班时间及加班内容。

2.甲方应在接到加班申请后[具体时间]内给予答复，同意加班的，应安排乙方加班。

五、加班记录与核算

1.甲方应建立加班记录制度，详细记录乙方的加班时间、加班原因、加班报酬等。

2.甲方应每月对乙方的加班时间进行核算，并计入乙方的工资发放。

六、协议解除与终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体时间]，期满后自动终止。

2.在协议有效期内，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照乙方实际加班时间支付相应的加班费。

3.如因乙方原因导致离职，乙方应按照本协议约定支付已发生的加班费。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，以国家法律法规及双方协商一致为准。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________