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临时派遣协议

甲方（派遣单位）：_________________________

法定代表人/授权代表：_____________________

注册地址：________________________________

乙方（用工单位）：_________________________

法定代表人/授权代表：_____________________

注册地址：________________________________

根据甲乙双方实际情况及协商一致，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，特订立本临时派遣协议，以资共同遵守。

第一条派遣目的与岗位

甲乙双方同意，甲方根据乙方生产、经营工作的实际需要，向乙方临时派遣工作人员。派遣岗位为：_________________________，具体工作内容与要求详见附件（如无附件，则删除此句）。该岗位性质为临时性岗位，用于填补_________________________（说明原因，如：人员暂时空缺、完成特定项目、季节性生产等）。

第二条派遣人员与数量

1.派遣人数暂定______名，具体人员名单及基本情况由甲方负责确定，并提前向乙方提供。

2.派遣人员应具备符合岗位要求的国家规定的资格条件，并能够按照乙方的规章制度完成工作任务。

第三条派遣期限

本协议有效期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。如派遣期限届满，双方均有权协商决定是否续签。

第四条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

1.依法与派遣人员签订《劳动合同》，明确双方的权利和义务，并负责为派遣人员办理社会保险登记和缴费手续，按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。

2.负责派遣人员的招聘、选拔、培训（包括必要的岗前培训）和工作调配。

3.按照国家规定和协议约定，向派遣人员按时足额支付劳动报酬。

4.负责为派遣人员提供必要的劳动条件和劳动保护，确保其在工作期间的人身安全。

5.对派遣人员进行必要的规章制度教育，并监督其在乙方工作期间遵守乙方的各项规章制度。

6.接受乙方的业务指导和监督，根据乙方的合理要求，及时调整派遣人员或提供必要支持。

7.维护派遣人员的合法权益，依法处理与派遣人员相关的劳动争议。

8.负责与派遣人员建立劳动关系，承担作为用人单位应尽的法律责任。

乙方的权利与义务：

1.有权根据生产经营需要，在协议约定的范围内使用派遣人员，并进行工作安排、指导、监督和考核。

2.有权要求甲方按照协议约定提供符合要求的人员，并有权对不胜任工作或违反规章制度的派遣人员提出意见或要求甲方退回。

3.负责为派遣人员提供履行职责所必需的工作条件、劳动工具和安全生产措施。

4.有权将本单位的有关规章制度、劳动纪律、工作流程等要求告知派遣人员，并监督其在工作时间内遵守执行。

5.应配合甲方进行人员招聘、考核等工作，及时向甲方反馈用工需求和人员表现情况。

6.应按照协议约定，按时足额向甲方支付派遣服务费。

7.尊重派遣人员的合法权益，不得要求派遣人员从事危害健康、危险禁忌的劳动，不得将派遣人员转包或再派遣。

第五条派遣服务费用与支付

1.乙方同意向甲方支付派遣服务费，费率/总额为：_________________________（明确具体金额或计算方式，如：每人每月人民币______元，或按派遣人数乘以约定单价计算）。

2.支付周期为：每月/每季度/每次。乙方应在每个支付周期结束后______日内，向甲方支付上期应付的派遣服务费。

3.支付方式为：银行转账。乙方应将款项支付至甲方以下银行账户：

开户行：_________________________

账户名称：_________________________

账号：_________________________

4.派遣服务费包含/不包含（选择一项）甲方为派遣人员缴纳的社会保险费用部分。

第六条派遣人员的管理与考核

1.派遣人员在乙方工作期间，其工作表现由乙方负责考核，考核结果作为甲方管理派遣人员及决定续用、退回的重要依据。

2.乙方应将考核结果及处理意见及时告知甲方。

3.如发生以下情况之一，乙方有权要求甲方退回派遣人员：（1）派遣人员在乙方工作期间严重违反乙方的规章制度的；（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）甲方原因导致无法继续派遣的；（4）法律、法规规定的其他可以退回的情形。

第七条社会保险与劳动保护

1.甲方必须按照国家和地方有关法律法规的规定，为派遣人员办理并按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。缴费基数和比例按