2026天津市粮食储备有限公司面向社会公开招聘备考题库完美版.docxVIP

2026天津市粮食储备有限公司面向社会公开招聘备考题库

第一部分单选题(60题)

1、处理冲突策略中，最有效的方法是（）。

A.去异求同

B.解决问题

C.冷处理

D.回避问题

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，去异求同是指尽可能满足冲突主体各方利益，既考虑自己的关心点满足的程度，又考虑他人的关心点得到满足的程度。当冲突各方都认为各方的目标实现都非常重要时可采用这种策略。但是这种方法需要大量的时间和精力。B项正确，解决问题指双方通过积极地解决问题来寻求互惠和共赢，特征是双方乐于分享信息，并善于在此基础上发现共同点，找到最佳解决方法。通常来说，解决问题是首选的冲突管理方式。C项错误，对于冲突，冷处理其实是一种回避策略，不是处理冲突最有效的策略。D项错误，当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间恢复平静时，可采用回避策略，但回避策略是一种消极的态度，无法从根本上解决问题。故本题选B。

2、《国务院关于进一步落实农村留守儿童义务教育问题的通知》属于（）。

A.发布性通知

B.转发性通知

C.事务性通知

D.指示性通知

【答案】：D

【解析】本题考查公文文种。A项错误，发布性通知，这种通知用于发布规范性文件、下达计划和印发领导讲话等。标题有时使用“发布”字样，有时用“印发”字样。发布性通知的正文结构简单，篇幅短，一般只写明发布对