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- 2026-02-27 发布于北京
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;目录;法律修订背景与意义;职业病防治法发展历程;产业转型需求;新法实施的重要意义;新旧法律主要差异对比;责任主体明确化;监管机制强化;职业病目录更新;用人单位责任变化;预防措施要求;;违法处罚力度;劳动者权益保障升级;知情权扩大;;;监管体系完善;新法明确卫生健康部门负责职业病防治的统筹协调、标准制定和监督管理工作,强化其主导地位。;;;典型案例分析;离岗体检程序差异;阳春市工程服务公司因持续安排两名职业禁忌员工从事原岗位,被处5.2万元罚款,新法将此类行为从限期整改升级为直接处罚,且按人头累计计算罚金。;成功防治经验案例;THANKS
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