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应急处置评分表

考核对象：__________考核日期：__________考核人：__________总分：__________

序号

考核维度

考核内容

标准分值

实际得分

备注

1

应急组织与制度

1.建立完善的应急领导小组及专项处置小组，职责分工明确；2.制定针对性应急处置预案，预案可操作性强、定期修订；3.建立应急工作台账，规范记录各类应急相关信息。

15

2

应急准备工作

1.按预案配备充足应急物资（器材、药品、通讯设备等），定期检查、维护及补充；2.开展应急培训及演练，覆盖关键岗位人员，留存培训演练记录；3.明确应急联络机制，联络清单齐全、信息准确，可快速联动。

20

3

应急响应速度

1.快速识别突发事件，第一时间启动对应等级应急处置流程；2.应急小组迅速集结到位，按分工开展初期处置工作；3.及时上报事件情况，上报内容完整、准确，无迟报、漏报、瞒报。

20

4

现场处置能力

1.现场处置措施科学规范，贴合事件类型及发展态势；2.有效控制风险扩散，减少人员伤亡、财产损失及环境影响；3.妥善协调现场各类资源，联动外部救援力量（如需）高效配合。

25

5

后期处置与复盘

1.事件平息后，妥善做好善后安置、现场清理及隐患排查工作；2.及时开展应急处置复盘，总结经验教训，形成复盘报告；3.针对问题优化应急预案及处置流程，完善应急准备工作。

15

6

扣分项

1.发生人员伤亡因处置不当导致扩大的，扣10-25分；2.应急物资缺失、无法使用导致处置受阻的，扣5-15分；3.迟报、漏报、瞒报事件信息的，扣5-10分；4.复盘未落实、未优化改进的，扣5-10分。

扣分项（不设上限）

合计

100

评分说明

优秀（90-100分）：应急处置全流程规范，响应迅速、措施得当，无明显疏漏，善后及复盘工作到位；

良好（80-89分）：应急处置整体规范，核心环节无失误，响应及处置效率较高，少量细节需优化；

合格（60-79分）：具备基本应急处置能力，未出现重大处置失误，存在多处流程或细节问题需整改；

不合格（60分以下）：应急组织不健全、处置流程混乱，或因处置不当导致事件扩大，存在重大疏漏。

考核意见：__________