职业生涯规划的概论.pptxVIP

职业生涯规划的概论;一、职业生涯发展规划的定义;;3、职业生涯发展阶段理论;生涯彩虹图;生涯发展阶段与任务;4、大学生职业生涯规划及意义;5、影响职业生涯规划的重要因素;二、职业生涯发展规划的原则及方法;SWOT法

其中S代表Strength(优势)，W代表Weakness(弱势)，

O代表Opportunity（机会），T代表Threat(威胁)。

其中，S、W代表内部因素，O、T是外部因素。

SWOT法最早是由美国旧金山大学的管理学教授在20世纪80年代初提出来的。在此之前，早在20世纪60年代，就有人提出过SWOT分析中涉及到的内部优势、弱点、外部机会、威胁这些变化因素，但只是孤立的对它们加以分析。而SWOT法用系统的思想将这些似乎独立的因素相互匹配起来进来综合分析。运用这个方法，有利于人们对个人或组织所处情景进行全面、系统、准确的研究，有助于人们制定发展战略和计划，以及与之相应的发展计划或对策。

SWOT分析是一种功能强大的分析工具，是检查个人技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具。通过它，当事人很容易知道自己的个人优点和弱点在哪里，并且会仔细地评估出自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在。

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