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区残联下半年工作思路(2篇)

区残联下半年工作思路一

一、组织建设与干部能力提升

1.加强组织体系建设

下半年，区残联将持续推进基层残疾人组织建设。深入各街道、社区，开展实地调研，了解基层残联组织在人员配备、经费保障、工作开展等方面存在的问题。针对人员不足的社区，协调街道办事处，通过招聘兼职人员或发动志愿者的方式，充实基层工作力量。同时，建立健全基层残联组织的考核机制，制定详细的考核指标，包括残疾人服务满意度、政策落实情况等，每季度进行一次考核，对表现优秀的基层组织给予表彰和奖励，对不达标的组织进行督促整改。

2.提升干部专业素养

制定系统的干部培训计划，邀请省、市残联的专家以及相关领域的学者，为区残联干部开展业务培训。培训内容涵盖残疾人康复、教育、就业等各个方面的政策法规和专业知识。每月组织一次集中学习，每季度开展一次专题研讨活动，让干部们分享工作经验和心得。鼓励干部参加线上学习课程，拓宽知识面。建立干部学习档案，记录学习情况和培训成果，将学习情况与绩效考核挂钩，激励干部不断提升自身专业素养。

3.强化作风建设

开展作风建设专项活动，加强干部的纪律意识和服务意识。组织干部学习党风廉政建设的相关文件和案例，进行廉政教育。建立健全内部监督机制，设立举报信箱和投诉电话，接受社会各界的监督。定期对干部的工作纪律、服务态度等进行检查，对违反纪律的干部进行严肃处理。开展“服务之星”评选