派遣人员请假制度范本.docxVIP

派遣人员请假制度范本

一、总则

第一条为规范派遣人员请假行为，保障派遣人员合法权益，维护用工单位正常工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合派遣人员管理实际，制定本制度。

第二条本制度适用于与派遣机构签订劳动合同、派驻用工单位工作的所有派遣人员，包括但不限于全职派遣、项目派遣及短期派遣人员。

第三条派遣人员请假应遵循合法、合规、高效原则，确保请假流程清晰、审批权限明确、记录完整。

第四条派遣机构负责制定、实施及监督本制度，用工单位配合派遣机构执行请假管理，确保派遣人员请假需求得到合理满足。

第五条派遣人员请假应提前提交申请，并按规定获得审批。未经批准不得擅自离岗，否则视为旷工处理。

第六条派遣人员请假期间，应保持与派遣机构及用工单位的有效沟通，确保工作交接有序，避免因请假导致工作延误或责任缺失。

第七条本制度由派遣机构负责解释，并根据法律法规及用工单位实际需求进行修订。

第八条派遣机构应定期组织用工单位及派遣人员进行制度培训，确保双方充分理解请假流程及责任划分。

第九条派遣人员请假不得违反劳动合同约定及用工单位规章制度，确因特殊原因需特殊处理的，应提交书面说明并经派遣机构审批。

第十条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

二、请假类型

第十一条派遣人员请假分为以下类型：

（一）事假：因