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- 2026-02-27 发布于河北
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每日听书|《工资的真相》
工资真是由个人能力决定的吗?
划重点
1.所谓的“高绩效”,往往取决于此时此刻掌握权力的人想看什么数据。它是主
观的、流动的,甚至是充满政治斗争的。
2.工资的背后是四股力量的博弈:权力(Power)、惯性(Inertia)、模仿(Mimicry)
和公平(Equity)。
3.想要普遍提高工资,不能仅仅指望每个人都变成“顶级人才”,那是幸存者偏
差。真正的出路在于修复劳动力市场的谈判机制,让普通劳动者也能在巨大的经
济蛋糕中,切下属于自己的那一份。
这
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