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公司部门业务分工规定

为了提高公司运营效率，明确各部门的职责和权限，确保各项业务工作的顺利开展，特制定本公司部门业务分工规定。本规定适用于公司内所有部门和员工，各部门应严格按照规定履行职责，相互协作，共同实现公司的发展目标。

一、行政管理部门

（一）人力资源管理

1.人员招聘与配置

根据各部门的用人需求，制定招聘计划。通过多种渠道发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等，筛选简历，组织面试和笔试，确定录用人员。在招聘过程中，严格按照公司的招聘标准和流程进行，确保招聘到符合岗位要求的人才。新员工入职后，办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金等，并安排入职培训，帮助新员工尽快适应公