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- 2026-02-25 发布于河南
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2025山东菏泽市巨野县第二批县直事业单位引进急需紧缺优秀青年人才巨野化工产业园管理服务中心岗位考试备考题库
第一部分单选题(60题)
1、党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全国推进依法治国若干重大问题的决定》(以下简称四中全会《决定》)指出:“提高党员干部法治和依法办事能力。”
A.意识
B.习惯
C.思维
D.方式
【答案】:C
【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全国推进依法治国若干重大问题的决定》指出,提高党员干部法治思维和依法办事能力。党员干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者,要自觉提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力,高级干部尤其要以身作则、以上率下。把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容,纳入政绩考核指标体系。把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容,在相同条件下,优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。对特权思想严重、法治观念淡薄的干部要批评教育,不改正的要调离领导岗位。故本题选C。
2、我国完整的行政监督体系由外部监督和内部监督构成,下列属于内部行政监督的是()。
A.执政党的监督
B.人民政协的监督
C.公民和法人的监督
D.审计监督
【答案】:D
【解析】本题考查行政监督的知识。行政外部监督有两大类:第一类是法制监督;第二类是社会监督。法制监督包括:立法监督、司法监督、检查监督、党的监督;社会监督包括:社会舆论、公民批评、公民投票、压力集团等。行政系统内部的监督包括上级政府、监督部门、法制部门、审计部门的监督。A项错误,执政党的监督属于外部行政监督。B项错误,人民政协的监督属于外部行政监督。C项错误,公民和法人的监督属于外部行政监督。D项正确,审计监督属于内部行政监督。故本题选D。
3、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是()。
A.事业单位与工作人员签订的聘用合同,期限一般不低于三年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的,试用期为6个月
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同
D.事业单位工作人员收到开除处分的,解除聘用合同
【答案】:B
【解析】本题考查时事政治。A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定:“事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年”。符合规定。B项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月”。选项“6个月”错误。C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”符合规定。D项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。”符合规定。本题为选非题,故正确答案为B。
4、下列关于附条件合同效力的描述中,正确的是()。
A.附生效条件的合同,自条件成就时失效
B.附解除条件的合同,自条件成就时生效
C.附生效条件的合同,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时,该合同生效
D.附解除条件的合同,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时,该合同继续生效
【答案】:C
【解析】本题考查民法典。根据《民法典》第一百五十八条规定:“民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。”第一百五十九条规定:“附条件的民事法律行为,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已经成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。”附条件合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件,以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。A项错误,附生效条件的合同,自条件成就时生效。B项错误,附解除条件的合同,自条件成就时失效。C项正确,附生效条件的合同,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时,视为条件已成就,即该合同生效。D项错误,附解除条件的合同,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时,视为条件已成就,即该合同无效。故本题选C。
5、甲拥有产权的房屋遭遇非法拆除。甲的()合法权益受到侵害。
A.财产权
B.人格尊严
C.人身自由
D.隐私权
【答案】:A
【解析】本题考查宪法。A项正确,根据《中华人民共和国宪法》第十三条规定:“公民的合法的私有财产不受侵犯。国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权。”公民拥有产权的房屋被非法拆除侵犯了公民的财产权。B
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