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复工复产安全生产明白卡

一、复工复产“五警惕”

节后综合征：受假期影响，人虽回到工作岗位，但思想不集中，这就是“节后综合征”。其危险之处在于职工身心疲惫、心情烦躁、精力不集中，很容易违章操作，如不及时加以警示和引导，极易引发安全事故。

现场安全隐患：放假期间，企业机器设备长时间停止运行，现场的一些防护设施、机械设备、电线电路等停用时间较长，易受风雨、潮湿气候的锈蚀或受老鼠的咬蚀等，也可能会出现设备松动等情况，易影响其安全性能，如不进行检查、维修、加固，就会成为隐患，从而导致事故发生。

超强度抢生产：部分企业为了赶进度、抢生产，或者为抢抓开门红，超能力、超强度、超定员违法生产，极易导致生产安全事故。

管理不到位：长假后企业管理可能出现松懈，对安全生产的管理力度和监督检查不到位，增加了事故风险。

关键阶段：复工复产阶段历来是安全生产关键期、事故易发期。

二、企业复工复产做到“六个一”

01召开一次安全生产专题会议

由企业主要负责人主持召开一次领导班子安全生产专题会议，部署安排复工复产安全生产工作。

02制定一份复工复产方案

方案内容应当包括复工复产计划安排、教育培训、安全检查、应急处置等内容。

03召开一次全体员工大会

安排部署复工复产安全生产工作，强化安全教育培训，提高员工的安全责任和劳动保护意识、安全防范和应急处置能力。

04开展一次全员安全教育

企业应重点针对节后安全风险隐患、安全注意事项、安全防范措施、应急避险措施等，开展安全教育培训。特别是加强新员工和转岗、轮岗员工安全教育培训，切实做到“不培训不上岗、培训不合格不上岗”。

05制定一套应急处置方案

企业应根据复工复产可能发生的生产安全事故类别和危害特点，制定应急处置方案，完善应急物资准备，加强员工应急救援培训，强化应急救援响应，进行应急救援演练。

06开展一次全厂性安全检查

企业应在复工复产前开展全面性安全检查和岗位安全检查，应对人员到岗情况、教育培训情况、作业准备情况以及应急准备情况进行检查，开展各环节安全风险辨识，落实管控措施，对生产工艺、设备设施、监测报警系统、应急救援设施等进行全面隐患排查整改。

三、员工复工复产做到“四要”

要及时调整身心状态，尽快从假期状态调整到工作状态。

要积极参加企业组织的安全培训和应急演练，熟悉岗位风险和应急处置措施。

要严格按照操作规程作业，杜绝违章操作、冒险作业。

一旦发现设备故障、环境异常或其他事故隐患时，要立即向管理人员报告，切勿擅自处理。