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2026年薪资核算专员面试题及参考答案

一、单选题（每题2分，共10题）

1.在处理员工薪资核算时，以下哪项不属于法定扣除项？

A.社会保险个人缴纳部分

B.个人所得税

C.法定节假日加班费

D.员工自愿参与的补充养老保险

参考答案：C

解析：法定节假日加班费属于应发工资范畴，不属于法定扣除项。社会保险、个人所得税和补充养老保险均属于法定或自愿扣除项目。

2.某员工月基本工资为8000元，岗位津贴2000元，月度奖金5000元，若公司社保缴费比例为20%，个人社保缴纳部分为800元，个税起征点为5000元，假设无其他扣除项，该员工当月实发工资为多少？

A.13520元

B.15000元

C.14520元

D.16000元

参考答案：C

解析：

-应发工资=基本工资+岗位津贴+奖金=8000+2000+5000=15000元

-社保个人缴纳部分已知为800元（题目直接给出，无需计算）

-应纳税所得额=应发工资-个人社保-起征点=15000-800-5000=9720元

-个税计算（假设适用税率20%，速算扣除数1410）：个税=9720×20%-1410=1834元

-实发工资=应发工资-个人社保-个税=15000-