原创力文档中级经济师
工商管理专业知识和实务
考点强化班
第八章
人力资源规划与薪酬管理
第一节人力资源规划
一、人力资源规划概述
（一）人力资源规划的内容
1.按照规划时间的长短，分为：
分类期限
短期规划1年或1年内的规划，例如：今年制定明年的人员培训开发计划。
中期规划1年以上5年以下的规划。
长期规划5年或5年以上的规划。
2.按照规划的性质，分为：
分类概念
总体规划对规划期内企业人
您可能关注的文档
- Yuanfang企业报告用户手册.pdf
- HuaHua公司制度章程修订说明书用户手册.pdf
- Sheneng债券发行GC申股 01 185356.SH说明书用户手册.pdf
- Shanghai Stock Exchange金融规范第X号说明书用户手册.pdf
- 药物临床试验安品类信息型号信息说明书用户手册.pdf
- XUEDILONG公司制度说明书用户手册.pdf
- SHANGHAI AUTOMOBILE GROUP CO., LTD.说明书说明书用户手册.pdf
- ZSTU说明书建筑工程学院2013届本科生毕业设计_论文_工作手册用户手册.pdf
- CHINAWATERELECTRIC岗位说明书水利水电十四局职位说明书 - POWERCHINA说明书用户手册.pdf
- Qingdao 青岛 教师职称评审指南 青岛 教师职称评审指南 用户手册.pdf
文档评论（0）