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2026年劳动争议解决协议

甲方（用人单位）：________

地址：________

法定代表人：________

联系电话：________

乙方（劳动者）：________

地址：________

身份证号码：________

联系电话：________

鉴于甲方为乙方提供劳动岗位，双方在劳动关系存续期间可能产生劳动争议，为妥善解决劳动争议，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议如下：

第一条协议适用范围

本协议适用于甲方与乙方在劳动关系存续期间发生的下列劳动争议：

1.劳动合同解除或终止；

2.工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬；

3.工作时间、休息休假；

4.工伤认定、职业病防治；

5.劳动安全卫生；

6.社会保险、福利待遇；

7.劳动争议的其他事项。

第二条争议解决原则

1.依法原则：双方在解决劳动争议时，应遵循国家法律法规和政策；

2.协商原则：双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，通过协商解决争议；

3.和谐原则：双方应保持和谐劳动关系，避免矛盾激化。

第三条争议解决方式

1.双方应首先通过友好协商解决争议，协商不成时，可采取以下方式解决：

（1）向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（2）向人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持沟通，及时交换意见，争取达成和解。

第四条争议解决期限

1.双方应在发生劳动争