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地税稽查局精神文明创建计划(2篇)

地税稽查局精神文明创建计划一

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕税收中心工作，坚持以人为本、重在建设的方针，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以提高干部职工文明素质和地税稽查局文明程度为目标，扎实推进精神文明创建活动，为地税稽查事业科学发展提供强大的精神动力和智力支持。

工作目标

1.提升干部职工素质：通过开展各类教育培训和文化活动，提高干部职工的政治素质、业务能力、职业道德和文化修养，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、清正廉洁的地税稽查队伍。

2.优化税收执法服务：牢固树立服务理念，规范执法行为，提高执法效率，优化纳税服务，营造公平、公正、和谐的税收环境，增强纳税人的满意度和税法遵从度。

3.加强单位文化建设：丰富单位文化内涵，打造具有地税稽查特色的文化品牌，增强干部职工的归属感和凝聚力，树立地税稽查局良好的社会形象。

4.推动各项工作发展：将精神文明创建活动与地税稽查业务工作紧密结合，以创建促工作，以工作带创建，实现精神文明建设与税收业务工作相互促进、协调发展，圆满完成各项税收稽查任务。

具体措施

加强思想道德建设

1.开展理想信念教育：定期组织干部职工学习党的理论、方针、政策，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，引导干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题讲座、研讨交流、主题演讲等活动，激发干部职工的爱国热情和工作积极性。

2.强化职业道德教育：制定并完善地税稽查职业道德规范，开展职业道德专题培训和教育活动，引导干部职工树立正确的职业观和价值观，做到爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公。加强廉政教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强干部职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

3.推进社会公德和家庭美德建设：广泛宣传社会公德、家庭美德规范，倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德和尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。开展道德模范评选和学习宣传活动，树立身边的道德榜样，引导干部职工自觉遵守社会公德和家庭美德，营造良好的道德风尚。

提高干部职工业务能力

1.加强业务培训：制定详细的业务培训计划，定期组织干部职工参加各类业务培训，包括税收政策法规、稽查业务技能、财务会计知识等方面的培训。邀请专家学者和业务骨干进行授课，通过案例分析、模拟查账、实地演练等方式，提高干部职工的业务水平和实际操作能力。

2.鼓励学习深造：鼓励干部职工参加各类学历教育和职业资格考试，对取得相关学历和资格证书的给予一定的奖励和支持。建立学习激励机制，营造浓厚的学习氛围，激发干部职工的学习积极性和主动性。

3.开展岗位练兵活动：定期组织岗位练兵和业务竞赛活动，如稽查案例评选、查账技能比赛等，检验干部职工的业务学习成果，激发干部职工的竞争意识和创新精神，选拔和培养业务骨干和技术能手。

优化税收执法服务

1.规范执法行为：严格按照税收法律法规和稽查工作规程开展执法活动，规范执法程序，统一执法标准，确保执法公正、公平、公开。加强执法监督，建立健全执法责任制和执法过错追究制度，对执法过程中的违法违规行为进行严肃查处，维护税收执法的严肃性和权威性。

2.优化纳税服务：树立“以纳税人为中心”的服务理念，不断优化纳税服务方式和手段。加强与纳税人的沟通交流，通过举办纳税辅导讲座、发放宣传资料、开通咨询热线等方式，为纳税人提供及时、准确的税收政策咨询和纳税服务。推行人性化执法，在执法过程中注重保护纳税人的合法权益，做到文明执法、和谐执法。

3.加强税收宣传：充分利用各种媒体和宣传渠道，广泛宣传税收政策法规和地税稽查工作，提高纳税人的税法知晓度和遵从度。开展税收宣传月活动，通过举办税收知识竞赛、税法宣传进企业、进校园、进社区等活动，营造良好的税收宣传氛围。

加强单位文化建设

1.打造地税稽查文化品牌：挖掘地税稽查工作的特色和内涵，打造具有地税稽查特色的文化品牌。制定单位文化建设规划，明确文化建设的目标、任务和措施，将文化建设融入到地税稽查工作的各个环节。

2.开展文化活动：组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、书法绘画摄影展览等，丰富干部职工的业余文化生活，增强干部职工的团队凝聚力和向心力。建立文化活动兴趣小组，鼓励干部职工根据自己的兴趣爱好参加各类文化活动，培养干部职工的文化素养和艺术气质。

3.加强文化阵地建设：建设地税稽查文化展厅、图书室、荣誉室等文化阵地，展示地税稽查工作的历史沿革、工作成果和文化特色。利用单位内部网站、微信公众号等平台，传播地税稽查文化，展示干部职工的风采和精神