2026年学历类自考中国当代文学作品选-管理心理学参考题库含答案解析(5卷试题).docxVIP

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  • 2026-02-27 发布于北京
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2026年学历类自考中国当代文学作品选-管理心理学参考题库含答案解析(5卷试题).docx

2026年学历类自考中国当代文学作品选-管理心理学参考题库含答案解析(5卷试题)

2026年学历类自考中国当代文学作品选-管理心理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】在管理心理学中,马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高分为哪五个层次?

【选项】A.生理、安全、社交、尊重、自我实现

B.生理、安全、自我实现、尊重、社交

C.生理、社交、安全、尊重、自我实现

D.安全、生理、社交、尊重、自我实现

【参考答案】A

【详细解析】马斯洛需求层次理论由低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求(归属与爱的需求)、尊重需求和自我实现需求,选项A完整对应理论框架。其他选项顺序错误或遗漏关键层次。

【题干2】根据双因素理论,哪些因素属于保健因素(HygieneFactors)?

【选项】A.薪资、工作环境、晋升机会

B.工作满意度、同事关系、领导支持

C.薪资、工作环境、同事关系

D.晋升机会、工作满意度、领导支持

【参考答案】C

【详细解析】保健因素包括薪资、工作环境、公司政策等,能消除不满但无法直接提升满意度;激励因素如晋升机会和领导支持属于选项D,与题意不符。选项C正确涵盖保健因素。

【题干3】权变理论(ContingencyTheory)强调领导方式的选择取决于哪些变量?

【选项】A.组织结构、任务性质、成员能力

B.领导

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