2026年学历类自考专业(法律)劳动法-民法学参考题库含答案解析(5卷题答案).docxVIP

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  • 2026-02-26 发布于四川
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2026年学历类自考专业(法律)劳动法-民法学参考题库含答案解析(5卷题答案).docx

2026年学历类自考专业(法律)劳动法-民法学参考题库含答案解析(5卷题答案)

2026年学历类自考专业(法律)劳动法-民法学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】医疗事故中,若医疗机构未按照诊疗规范操作导致患者损害,即使医疗机构已尽到合理注意义务,仍需承担无过错责任的是()

【选项】A.医疗事故技术鉴定为一级甲等B.患者存在故意或重大过失C.医疗机构已购买职业责任险D.患者家属放弃追究责任

【参考答案】A

【详细解析】根据《民法典》第1218条,医疗机构若存在过错,即使患者无过错,仍需承担赔偿责任。但若医疗事故技术鉴定为一级甲等(最严重责任等级),即构成完全无过错责任,此时医疗机构需承担赔偿责任,与患者过错程度无关。选项B的故意或重大过失情形适用推定过错责任,与本题无关联。

【题干2】劳动者在工伤认定中,从事自带工具进入单位工作且未签订书面合同时,其工伤认定时间起算点为()

【选项】A.工作开始日B.单位实际接收工具之日C.工伤事故发生前30日D.劳动关系确立日

【参考答案】D

【详细解析】《工伤保险条例》第14条规定,未签订书面劳动合同但实际建立劳动关系的劳动者,工伤认定时间从劳动关系确立之日起算。自带工具进入单位工作且未签订书面合同,符合事实劳动关系认定标准,劳动关系确立日即为其工作起始日,而非工具接收日。选项A错误

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