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2025年度落实“第一议题”学习制度工作情况报告

2025年，党委坚持以新思想理论为指导，深刻认识“第一议题”制度的重要意义，着力构建以“三项制度”强保障、“四级责任”压担子、“五个到位”抓落实的闭环管理体系，推动“第一议题”制度走深走实、见行见效。现将情况报告如下：

=1\*CHINESENUM3一、主要工作情况

（=1\*CHINESENUM3一）明责定岗，拧紧责任链条

一是压实党委主体责任。始终把“第一议题”制度作为加强政治建设的重要载体，年初专题研究制定年度学习计划，明确学习重点、时间安排和责任分工；定期听取制度执行情况汇报，及时研究解决推进中的难点堵点问题，切实发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，努力成为创新理论的坚定信仰者、忠实实践者。

二是压实党委书记第一责任人责任。书记严格履行“第一责任人”职责，坚持以身作则、率先垂范，亲自审定每次“第一议题”学习计划和议题内容，带头领学、带头研讨、带头谈认识、提要求。对“第一议题”研究确定的重大事项、重要部署，主动挂帅、靠前指挥，定期调度进展，协调解决关键问题，确保制度执行不打折扣、不走过场。

三是压实党委委员“一岗双责”。委员在抓好分管业务工作的同时，认真履行“一岗双责”责任，扎实推动“第一议题”议定事项在分管领域落地见效。在主持召开分管领域专题会议时，坚持把学习贯彻最新精神与业务工作同部署、同推进；定期赴分管领域、支部工作联系点检查指导“第一议题”制度落实情况，推动学习成果转化为破解难题、推动发展的实际成效。

四是压实相关部门协同责任。党委办公室切实发挥统筹协调作用，加强对“第一议题”工作的全流程管理，高质量做好议题准备、会务组织、纪要编发及议定事项的督办落实；宣传部门统筹抓好新闻宣传和舆论引导工作，营造浓厚学习氛围；各业务部室结合职能职责，细化落实举措，确保“第一议题”制度要求一贯到底、层层落实。

（=2\*CHINESENUM3二）立梁架柱，筑牢制度根基

一是健全制度机制，确保规范执行。修订完善《“第一议题”学习制度实施细则》，明确学习内容、程序要求、成果转化等关键环节，做到有章可循、有据可依。建立“第一议题”学习资料库，动态更新最新重要讲话、重要会议精神和政策文件，确保学习内容及时、准确、权威。

二是强化监督机制，推动一贯到底。将“第一议题”制度执行情况纳入政z监督、内部巡察、党建考核和领导班子、领导干部年度考核的重要内容，通过日常督查、专项检查、述职评议等方式，倒逼责任落实。对执行不力、流于形式的单位和个人及时提醒、通报批评，确保制度刚性运行。

三是完善考核机制，激发内生动力。充分发挥考核“指挥棒”作用，将“第一议题”学习质量、转化成效与绩效考核、评优评先挂钩，树立“学用相长、实干实绩”的鲜明导向。对在推动“第一议题”成果转化中表现突出的集体和个人予以表彰激励，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。

（=3\*CHINESENUM3三）闭环管理，强化执行落实

一是传达学习到位，确保入脑入心。每次“第一议题”学习后，第一时间将学习内容和贯彻落实举措印发至各成员单位，明确学习重点和实践要求，推动干部全面学、深入学、系统学。通过中心组学习、专题研讨、辅导讲座等形式，引导广大干部在深学细悟中把牢大局方向、理清工作思路、增强行动自觉。

二是研究部署到位，确保方向不偏。坚持理论联系实际，班子成员每人每年至少牵头开展1项专题调研，围绕“第一议题”涉及的重大战略、重点任务，深入基层一线察实情、找症结、谋对策，切实提升运用创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律的能力。

三是贯彻落实到位，确保见行见效。将“第一议题”议定事项有机融入年度重点工作和分管业务，逐项分解任务，明确责任部室、责任人和完成时限，实行挂图作战、压茬推进。注重把学习成果转化为推动高质量发展、深化改革创新、防范化解风险的具体举措。

四是跟踪督办到位，确保一抓到底。建立“第一议题”落实工作台账，对每项议定事项实行清单化、项目化管理，动态更新进展，定期汇总分析。办公室联合相关部门开展常态化督导，对进展滞后、落实不力的及时预警、限期整改，形成全过程、穿透式跟踪问效机制。

五是报告反馈到位，确保形成闭环。基层定期专题汇报“第一议题”议定事项落实情况。重点督查基层是否取得实际成效、是否解决突出问题，对未全面完成或成效不明显的事项，退回“贯彻落实”环节重新推进，直至问题解决、任务完成。

=2\*CHINESENUM3二、下一步工作打算

（=1\*CHINESENUM3一）坚持政治引领，持续深化理论武装。始终把“第一议题”作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓