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2025年人力资源管理师考试冲刺试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题都有多个选项，请选择所有正确的选项，并将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。多选、错选、漏选均不得分。）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.人员招聘与配置

B.薪酬福利设计

C.员工培训与开发

D.劳动关系协调

2.以下属于人力资源规划中预测内容的是（）。

A.组织结构设计

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.职位说明书制定

3.内部招聘的优点不包括（）。

A.降低招聘成本

B.减少招聘风险

C.员工适应性强

D.可能造成内部矛盾

4.以下不属于绩效管理循环环节的是（）。

A.绩效计划制定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.职位分析

5.在绩效评估中，主管根据下属的实际表现与绩效标准进行比较，这种方法通常称为（）。

A.目标管理法

B.关键事件法

C.360度评估法

D.比较评估法

6.绩效考核结果通常应用于（）。

A.薪酬调整

B.晋升与降级