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2026年人力资源员工服务合同

甲方（服务提供方）：________________________

乙方（服务接受方）：________________________

签订日期：____年____月____日

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方为乙方提供人力资源员工服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

二、服务内容

1.甲方为乙方提供以下人力资源员工服务：

（1）招聘服务：协助乙方发布招聘信息，筛选简历，组织面试，办理入职手续等。

（2）培训服务：根据乙方需求，提供内部培训、外部培训、在线培训等服务。

（3）薪酬福利服务：协助乙方制定薪酬福利方案，办理社保、公积金等手续。

（4）劳动关系服务：协助乙方处理劳动争议、劳动合同签订、解除等事宜。

（5）其他服务：根据乙方需求，提供其他人力资源相关服务。

2.甲方应按照乙方要求，在规定的时间内完成上述服务。

三、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签。

四、服务费用及支付方式

1.甲方提供的人力资源员工服务费用为人民币____元/年。

2.乙方应于每年____月____日前向甲方支付服务费用。

3.甲方开具正规发票，乙方在收到发票后____个工作日内支付相应款项。

五、