社有限公司招聘应届高校毕业生15人考前自测高频考点模拟试题及参考.docxVIP

社有限公司招聘应届高校毕业生15人考前自测高频考点模拟试题及参考

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于劳动合同的签订，以下哪项说法是正确的？()

A.用人单位与劳动者可以口头约定劳动合同条款

B.劳动合同应当以书面形式订立

C.劳动合同可以只约定试用期条款

D.劳动合同自双方当事人签字盖章之日起生效

2.劳动者在试用期内，以下哪项权利是受到法律保护的？()

A.无权要求工资

B.无权要求社会保险待遇

C.无权要求休息休假

D.有权要求与正式员工相同的工资待遇

3.用人单位因生产经营需要，可以与劳动者协商解除劳动合同。以下哪种情况下，用人单位无需支付经济补偿金？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

4.以下哪项属于劳动争议调解委员会的职责？()

A.制定企业内部劳动规则

B.对劳动争议进行调解

C.对违反劳动法律、法规的行为进行处罚

D.决定劳动者的工资待遇

5.劳动者依法参加社会活动期间，以下哪项说法是正确的？()

A.用人单