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2026年干部履职尽责考核办法含答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

背景：某省为落实2026年干部履职尽责考核办法，对全省各级干部进行年度考核。

1.根据《2026年干部履职尽责考核办法》，干部履职尽责考核的核心原则是（）。

A.绩效导向、分类评价

B.过程考核、结果导向

C.定性为主、定量为辅

D.民主评议、领导评价

2.考核办法中，对“重点工作完成情况”的评分权重应不低于（）。

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

3.干部履职尽责考核中，“创新工作”部分主要考察干部在（）。

A.常规工作中表现

B.解决复杂问题中的创造性

C.执行上级政策的能力

D.团队协作中的贡献

4.考核办法规定，对不履行或不正确履行职责的干部，应（）。

A.直接免职

B.进行诫勉谈话

C.降低职级

D.全额扣发绩效工资

5.考核结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等次，其中“优秀”等次占比原则上不超过（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

6.考核办法中，对“群众满意度”的考察主要通过（）方式收集数据。

A.领导评分

B.群众问卷调查

C.同事互评

D.自我总结

7.干部履职尽责考核中，对“风险防控”能力的考察重点在于干部（）。

A.预见和化解