职业指导（第三版）课件：面试.pptx

;;第一节;一、什么是面试;面试与一般的谈话不同。

首先，面试中招聘者居于主动地位，应聘者相对被动；而一般谈话中双方的地位是平等的。

其次，面试中大多数问题是预先设计的；谈话的主题虽然可以预定，但谈话的内容可以多样化，随机性较强。

最后，面试的主要目的是甄选人员；而谈话的目的却很多，其过程更是强调双方情感的沟通。;二、面试的内容;面试测评的主要内容（续表）;三、面试的形式;2.压力面试和情景面试

压力面试是指招聘者有意对应聘者施加心理压力，使其焦虑不安的面试形式。

情景面试是让应聘者处于某一具体情景中，根据应聘者在该情景中的一些行为表现来观察其各方面能力的面试形式。;3.单独面试和小组面试