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保险外勤请假规章制度

一、总则

第一条为规范保险外勤人员请假行为，保障公司正常运营秩序，维护保险外勤人员合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关管理制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有外勤人员，包括但不限于理赔员、查勘员、营销人员等。外勤人员请假需遵循本制度规定，确保工作交接顺畅，不影响业务正常开展。

第三条外勤人员请假应通过公司指定流程申请，经审批后方可生效。未经批准擅自离岗，视为旷工，按公司规定处理。

第四条公司鼓励外勤人员合理规划工作时间，减少非必要请假，确因特殊情况需请假时，应提前履行申请手续。

第五条外勤人员请假类型包括但不限于事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。各类假期的申请条件、审批权限及待遇按本制度及公司相关规定执行。

第六条公司设立请假管理部门（人力资源部），负责外勤人员请假申请的审核、记录及统计分析，确保请假流程合规、高效。

第七条外勤人员请假期间，应主动与直接上级及相关部门沟通，明确工作交接安排，确保业务连续性。

二、请假种类及条件

第八条事假

（一）事假指因个人事务需暂时离开工作岗位的情况。外勤人员申请事假应提前三个工作日提交申请，说明请假事由及预计离岗时间。

（二）紧急情况需请假，应第一时间通过电话或即时通讯工具向直接上级报告，事后补办请假手续。