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破局与重塑：我国基层政府部门人力资源管理困境与优化策略探究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

基层政府作为国家治理体系的基石，在国家治理体系中占据着关键地位。它是国家政策的直接执行者，也是与民众联系最为紧密的政府层级，承担着推动经济发展、维护社会稳定、提供公共服务等重要职责。我国基层政府工作人员总数众多，在全国公务员总数中占比较大，例如某省基层政府工作人员达10万人，占全省公务员总数的75%，其人力资源管理水平直接关系到国家治理体系和治理能力现代化。

随着经济社会的快速发展和政府职能的转变，基层政府面临着日益复杂和多样化的工作任务。从推动乡村振兴战略实施，促进农村